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高校教師能力素質模型

發(fā)布時間:2017-09-09 22:13

  本文關鍵詞:高校教師能力素質模型


  更多相關文章: 能力素質模型 高校教師 行為事件訪談 自我發(fā)展能力 人事能力 資源整合能力


【摘要】:目的構建高校教師能力素質模型。方法在文獻分析法和行為事件訪談的基礎上提出高校教師能力素質模型的理論構想,編制了《高校教師能力素質問卷》;通過探索性因子分析和驗證性因子分析檢驗信度和效度。結果因子分析(KMO=0.865;P0.000)和結構模型結果表明高校教師能力素質模型擬合度良好(CFI=0.916;TLI=0.903;RMSEA=0.051);信度(α=0.924)、效度(CVR=0.833)良好。結論構建的教師能力素質模型包括教學科研能力、自我發(fā)展能力、人事能力和資源整合能力4個維度,可作為選拔培養(yǎng)高校教師的參考。
【作者單位】: 西南林業(yè)大學心理健康教育與咨詢中心(昆明);西南林業(yè)大學機械與交通學院;
【關鍵詞】能力素質模型 高校教師 行為事件訪談 自我發(fā)展能力 人事能力 資源整合能力
【基金】:云南省教育科學十一五規(guī)劃項目(GY100006)
【分類號】:B844.3;G443
【正文快照】: 在英文文獻中,描述能力素質的詞匯是“Competency”,中文翻譯為“能力”、“素質”、“勝任力”、“能力素質”、“資質”、“資格”等。哈佛大學心理系教授David C.McClelland(1973)首先提出能力素質的概念,用以幫助企業(yè)尋找那些與員工個人能力相關的、能夠協(xié)助企業(yè)提高績效

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本文編號:823050

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