本文關(guān)鍵詞：Web2.0時代干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)展策略及保障體系　出處：《開放教育研究》2013年01期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在個性彰顯與共同創(chuàng)造的Web 2.0時代,發(fā)展與時代接軌的干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)策略,將是有效提升我國干部復(fù)合認(rèn)知能力、促進(jìn)組織可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。本文從新時期干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)需求和問題辨析出發(fā),以先進(jìn)的學(xué)習(xí)理論為指引,探討一套適應(yīng)于我國黨政機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位、黨校、行政學(xué)院和干部學(xué)院的Web2.0技術(shù)支持的干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)展策略,如"組建虛擬探討團(tuán)隊"、"創(chuàng)建個性化虛擬空間"和"激勵主動性發(fā)表"等。隨后,文章還深入探討了包括"決策人"、"政策"和"評估"等創(chuàng)新型干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)策略實施保障體系。
[Abstract]:The individuality and co create the Web 2 era, cadres online learning strategy in line with the times, will effectively enhance our cadres composite cognitive ability, promote the sustainable development of the organization, the only way which must be passed. In this paper, learning from the new era needs and problems of cadres online, with advanced learning theory as a guide, to explore a set of suitable for our party and government organs, large enterprises, Party school, Web2.0 technical support cadres online learning strategy and College Administrative Cadre Institute, such as "virtual study team", "create a personalized virtual space" and "incentive initiative publication". Subsequently, the article also discussed including "decision making", "policy" and "evaluation" and other innovative cadres online learning strategy implementation of the security system.

【作者單位】： 中國人民銀行鄭州培訓(xùn)學(xué)院;
【基金】：全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦2007年度國家社科基金項目“國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位網(wǎng)上學(xué)習(xí)發(fā)展策略研究”(課題編號:07BTQ023)研究成果之一
【分類號】：G434
【正文快照】： 在今天這個“彰顯個性”和“充分互動”的、嶄新的Web2.0時代,網(wǎng)上學(xué)習(xí)(e-learning)正在逐步成為實現(xiàn)“終身學(xué)習(xí)”、推進(jìn)社會進(jìn)步與組織發(fā)展的重要策略與手段,并朝著全球化、社會化、組織團(tuán)隊化和個性化發(fā)展。習(xí)近平同志在全國干部教育培訓(xùn)工作會議上多次部署了開展干部在線

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1 王曉紅;培訓(xùn)教育策略分析與設(shè)計[J];河南金融管理干部學(xué)院學(xué)報;2005年05期

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本文編號：1397442