采用教練員工作壓力問卷、工作倦怠問卷、組織支持感問卷和應對策略問卷,對605名競技體育教練員進行調查,了解教練員工作壓力現(xiàn)狀,分析教練員工作壓力對工作倦怠的的影響及作用機制。結果表明:競技體育教練員工作壓力普遍偏高,工作倦怠問題嚴重;教練員工作壓力會增加工作倦怠的程度;組織支持感對教練員工作壓力與工作倦怠具有調節(jié)作用;組織支持感的調節(jié)效應以應對策略為中介變量。

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【文章目錄】：
1 研究對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 問卷調查法
            1.2.1. 1 教練員工作壓力問卷
            1.2.1. 2 工作倦怠問卷
            1.2.1. 3 組織支持感量表
            1.2.1. 4 應對策略量表
        1.2.2 數(shù)理統(tǒng)計法
2 結果與分析
    2.1 共同方法偏差檢驗(CMV)
    2.2 各變量的描述性統(tǒng)計及相關分析
    2.3 有中介的調節(jié)模型檢驗
3 討論
    3.1 教練員工作壓力與工作倦怠的直接關系
    3.2 組織支持感的調節(jié)效應
    3.3 應對策略的中介效應
4 小結



本文編號：3754920