本文關(guān)鍵詞：基于主體間性理論的大學(xué)生管理研究

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【摘要】：大學(xué)生管理主體中既包括管理者,同時(shí)也包含被管理者,管理者主體與被管理者主體之間具有相關(guān)性與統(tǒng)一性,并彼此構(gòu)成主體際關(guān)系,因此,主體間性是大學(xué)生管理的本質(zhì)屬性。大學(xué)生管理一直是高校管理工作中的重點(diǎn)與難點(diǎn),以主體間性理論的視角對大學(xué)生管理進(jìn)行深入的分析,并將兩者進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合,從而對大學(xué)生管理模式進(jìn)行優(yōu)化與完善,是實(shí)現(xiàn)管理水平高效和大學(xué)生綜合素質(zhì)提高的有效途徑。
【作者單位】： 江蘇科技大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 主體 主體間性 大學(xué)生管理
【基金】：江蘇省現(xiàn)代教育技術(shù)研究項(xiàng)目“基于云計(jì)算城域教育資源共享機(jī)制與公共服務(wù)模式研究”(編號:2013-R-27095)
【分類號】：G647
【正文快照】： 1999年以來,我國高校擴(kuò)招的步伐逐漸加快,各地高校的大學(xué)生數(shù)量急劇膨脹,直接為大學(xué)生管理帶來了巨大的壓力。傳統(tǒng)教育理念的改變促使大學(xué)生管理中的管理者與被管理者形成對等關(guān)系,因此,兩者均屬于大學(xué)生管理中的主體,并存在主體與主體間的交往關(guān)系,具有主體間性。以主體間性

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