發(fā)布時間：2017-06-04 09:10

  本文關鍵詞：基于灰色理論的我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求預測研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在國家及地方政府的大力推動下,我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展,帶動了大批的社會就業(yè),并催生了龐大的人才需求。不同的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)其人才需求數(shù)量及發(fā)展趨勢是有所不同的,那么,我國七大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)各自究竟能夠產(chǎn)生多大的人才需求規(guī)模,發(fā)展?jié)摿θ绾?按照當前的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀該種需求狀況能否均得到較好的滿足；若無法滿足,高校在產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方面又該如何應對。這些問題值得引起廣泛的關注,而目前相關的研究不多,且由于尚缺乏對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才指標的官方統(tǒng)計數(shù)據(jù),已有的研究也基本停留在定性描述和分析的階段。 基于以上問題,本文選取了我國各戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司為研究樣本,運用灰色系統(tǒng)的方法對相關產(chǎn)業(yè)上市公司未來的人才需求數(shù)量進行了預測；同時為考察戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)未來的發(fā)展?jié)摿?也對戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)上市公司職工總數(shù)、營業(yè)總收入等指標建立了相應的灰色預測模型。在得到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求情況的基礎上,又比較分析了高校在面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的學科建設、人才培養(yǎng)數(shù)量等方面的現(xiàn)狀,指明了未來戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的方向。最后結(jié)合戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才供需情況,以高等教育為著力點,提出了依托高校自身的資源優(yōu)勢來調(diào)整學科結(jié)構,加強產(chǎn)學研合作,鼓勵人才創(chuàng)新等推進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的政策建議。該研究對如何在缺乏官方數(shù)據(jù)的情況下科學有效地預測各戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求情況具有一定的借鑒意義。
【關鍵詞】：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè) 人才需求 灰色系統(tǒng) 人才培養(yǎng)
【學位授予單位】：浙江大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2014
【分類號】：G649.2;F276.44;C964.2
【目錄】：

• 致謝5-7
• 摘要7-8
• Abstract8-9
• 目錄9-11
• 圖目錄11-12
• 表目錄12-14
• 1 緒論14-23
• 1.1 研究背景14-19
• 1.1.1 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實背景14-16
• 1.1.2 面向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的高校人才培養(yǎng)現(xiàn)狀16-19
• 1.2 問題的提出19-20
• 1.3 研究設計20-22
• 1.3.1 研究思路20
• 1.3.2 研究方法20-22
• 1.3.3 技術路線圖22
• 1.4 本章小結(jié)22-23
• 2 研究綜述23-44
• 2.1 戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究綜述23-33
• 2.1.1 國外戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究綜述23-25
• 2.1.2 國內(nèi)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)研究綜述25-33
• 2.2 人才需求理論33-42
• 2.2.1 人才的定義33-34
• 2.2.2 人才需求預測相關研究34-42
• 2.3 本章小結(jié)42-44
• 3 研究對象及方法44-52
• 3.1 灰色系統(tǒng)預測方法44-45
• 3.2 樣本的選擇45-49
• 3.3 數(shù)據(jù)的搜集49-51
• 3.4 本章小結(jié)51-52
• 4 基于GM(1,1)的我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求預測52-109
• 4.1 高端裝備制造業(yè)52-62
• 4.1.1 高端裝備制造業(yè)界定52-53
• 4.1.2 高端裝備制造業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀53
• 4.1.3 高端裝備制造業(yè)存在的問題53-54
• 4.1.4 基于GM(1,1)的高端裝備制造業(yè)人才需求預測54-62
• 4.2 節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)62-70
• 4.2.1 節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)界定62-63
• 4.2.2 節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀63
• 4.2.3 節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問題63-64
• 4.2.4 基于GM(1,1)的節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)人才需求預測64-70
• 4.3 新能源汽車產(chǎn)業(yè)70-78
• 4.3.1 新能源汽車的界定70
• 4.3.2 新能源汽車發(fā)展現(xiàn)狀70-71
• 4.3.3 新能源汽車發(fā)展中存在的問題71-73
• 4.3.4 基于GM(1,1)的新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才需求預測73-78
• 4.4 新材料產(chǎn)業(yè)78-86
• 4.4.1 新材料產(chǎn)業(yè)界定78-79
• 4.4.2 新材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀79
• 4.4.3 新材料產(chǎn)業(yè)存在的問題79-80
• 4.4.4 基于GM(1,1)的新材料產(chǎn)業(yè)人才需求預測80-86
• 4.5 新能源產(chǎn)業(yè)86-93
• 4.5.1 新能源產(chǎn)業(yè)界定86
• 4.5.2 新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀86-87
• 4.5.3 新能源產(chǎn)業(yè)存在的問題87
• 4.5.4 基于GM(1,1)的新能源產(chǎn)業(yè)人才需求預測87-93
• 4.6 新一代信息產(chǎn)業(yè)93-101
• 4.6.1 新一代信息技術產(chǎn)業(yè)界定93-94
• 4.6.2 目前我國信息技術產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題94-95
• 4.6.3 基于GM(1,1)的新一代信息產(chǎn)業(yè)人才需求預測95-101
• 4.7 生物產(chǎn)業(yè)101-107
• 4.7.1 生物產(chǎn)業(yè)界定101
• 4.7.2 我國生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題101
• 4.7.3 基于GM(1,1)的生物產(chǎn)業(yè)人才需求預測101-107
• 4.8 本章小結(jié)107-109
• 5 我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才供給現(xiàn)狀109-117
• 5.1 高端裝備制造業(yè)109-110
• 5.2 節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)110-111
• 5.3 新能源汽車產(chǎn)業(yè)111-112
• 5.4 新材料產(chǎn)業(yè)112-113
• 5.5 新能源產(chǎn)業(yè)113-114
• 5.6 新一代信息產(chǎn)業(yè)114-115
• 5.7 生物產(chǎn)業(yè)115-116
• 5.8 本章小結(jié)116-117
• 6 結(jié)論與展望117-123
• 6.1 研究結(jié)論117-120
• 6.2 政策建議120-122
• 6.3 研究不足與展望122
• 6.4 本章小結(jié)122-123
• 參考文獻123-130
• 附錄 攻讀碩士學位期間獲取的科研成果130

  本文關鍵詞：基于灰色理論的我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)人才需求預測研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：420529