高校人力資源檔案主要以教職員工個(gè)人為基本"單元",真實(shí)而全面地記錄高校教職員工的綜合信息。其管理的質(zhì)量?jī)?yōu)劣及完善與否,將直接影響到高校優(yōu)秀人才的選任、教學(xué)水平的提高、科研層次的提升以及綜合管理的效果等領(lǐng)域,制約著高校辦學(xué)方向與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施。基于此,本文對(duì)強(qiáng)化高校人力資源檔案管理的作用績(jī)效、動(dòng)力來(lái)源、基本策略等進(jìn)行了深入探討。 

【文章來(lái)源】：檔案學(xué)研究. 2012,(02)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：4 頁(yè)

【文章目錄】：
1 作用績(jī)效
    1.1 客觀公正的評(píng)價(jià)依據(jù)
    1.2 凝聚人心的激勵(lì)功能
    1.3 科學(xué)決策的支撐效用
2 動(dòng)力來(lái)源
    2.1 提升高校管理效率的需要
    2.2 優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的需要
    2.3 完善制度體系建設(shè)的需要
3 建設(shè)策略
    3.1 以制度化建設(shè)為基礎(chǔ), 轉(zhuǎn)變管理理念
    3.2 以信息化建設(shè)為依托, 實(shí)現(xiàn)資源整合
    3.3 以規(guī)范化建設(shè)為手段, 強(qiáng)化利用服務(wù)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]高校干部人事檔案管理 應(yīng)打造數(shù)據(jù)平臺(tái) 加強(qiáng)數(shù)據(jù)建設(shè)[J]. 凌玉華.  檔案與建設(shè). 2011(06)
[2]我國(guó)人事檔案信息的管理公開(kāi)化[J]. 曹敏暉.  檔案管理. 2009(05)
[3]檔案信息化理論體系建設(shè)的理性思考[J]. 張銳.  檔案學(xué)研究. 2008(02)
[4]論檔案信息化建設(shè)中的檔案信息服務(wù)[J]. 潘稚巧.  檔案學(xué)通訊. 2008(01)



本文編號(hào)：3261041