【摘要】：決策支持系統(tǒng)作為一種新興的信息技術(shù),能夠?yàn)楦咝９芾碚咛峁└鞣N決策信息和諸多問題的各種解決方案,從而減輕管理者從事低層次信息處理和分析的負(fù)擔(dān),使他們更專注于最需要決策智慧和經(jīng)驗(yàn)的工作,提高決策的質(zhì)量和效率。 隨著高校師資隊(duì)伍規(guī)模的不斷擴(kuò)大和流動(dòng)的加快,管理者不能只依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)和直覺來評(píng)價(jià)師資隊(duì)伍的整體狀態(tài)。管理者必須借助一些關(guān)鍵的、量化的指標(biāo)來進(jìn)行整體狀態(tài)分析。 本文從高校師資管理的現(xiàn)狀出發(fā),分析了現(xiàn)行師資管理所面臨的問題及加強(qiáng)師資管理的措施及建議。以天津大學(xué)師資管理為例,闡述建立高校師資管理決策支持系統(tǒng)的必要性和可行性,并對(duì)師資隊(duì)伍預(yù)測(cè)模型、規(guī)劃模型、師資模糊綜合評(píng)價(jià)模型進(jìn)行了建模研究,設(shè)計(jì)了系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)。
【學(xué)位授予單位】：天津大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2005
【分類號(hào)】：TP319;G647.2

【引證文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前2條

1 宗士增;俞研;;基于多目標(biāo)優(yōu)化方法規(guī)劃高校師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2012年05期

2 張琳琳;;職業(yè)教育師資管理研究的四個(gè)階段——基于相關(guān)碩士學(xué)位論文的分析[J];高等函授學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2012年06期

本文編號(hào)：2749387