【摘要】： 高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題是當(dāng)前社會(huì)普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，也是影響高等教育發(fā)展的主要問(wèn)題。高校畢業(yè)生是我國(guó)的寶貴人才資源，高校畢業(yè)生市場(chǎng)是高校畢業(yè)生人才配置的重要手段。就業(yè)歧視現(xiàn)象破壞了畢業(yè)生市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，阻礙了人才的自由流動(dòng)，影響了畢業(yè)生資源的優(yōu)化配置和充分就業(yè)，造成了人才資源的浪費(fèi)。目前，我國(guó)高校畢業(yè)生市場(chǎng)的就業(yè)歧視現(xiàn)象日益嚴(yán)重，對(duì)于就業(yè)歧視進(jìn)行理論研究，探討如何消除就業(yè)歧視，不僅有助于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，也有利于高等教育的發(fā)展和我國(guó)“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。 本文首先對(duì)就業(yè)歧視的概念及理論進(jìn)行介紹，闡明了就業(yè)歧視的判斷規(guī)則；然后，對(duì)于我國(guó)高校畢業(yè)生市場(chǎng)的就業(yè)歧視現(xiàn)狀進(jìn)行了分類和分析，并對(duì)其形成原因作了探討；其次，本文通過(guò)對(duì)高校畢業(yè)生市場(chǎng)就業(yè)歧視的經(jīng)濟(jì)分析，證明了就業(yè)歧視破壞了公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，損害了被歧視者的利益，卻并沒(méi)有給歧視者帶來(lái)利潤(rùn)的最大化，相反，歧視者將面臨高昂的成本和損失；最后，文章借鑒了不同國(guó)家和地區(qū)對(duì)于禁止就業(yè)歧視的立法和措施，對(duì)于消除我國(guó)高校畢業(yè)生市場(chǎng)的就業(yè)歧視現(xiàn)象提出了若干政策、法規(guī)方面的建議。
【學(xué)位授予單位】：武漢理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2004
【分類號(hào)】：G647.3

【引證文獻(xiàn)】

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2 李賀偉;熊懿清;馬煥靈;;大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)歧視問(wèn)題研究[J];沈陽(yáng)師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年06期

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3 劉常云;我國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)模式研究[D];國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué);2005年

4 季素萍;大學(xué)生就業(yè)中性別歧視：現(xiàn)象及影響因素[D];南京理工大學(xué);2006年

5 黃擁;我國(guó)大學(xué)生初次就業(yè)歧視研究[D];南京理工大學(xué);2006年

6 劉麗莎;我國(guó)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)失靈問(wèn)題研究[D];北京交通大學(xué);2009年

7 劉進(jìn);促進(jìn)我國(guó)高校大學(xué)生平等就業(yè)法律問(wèn)題研究[D];華中農(nóng)業(yè)大學(xué);2009年

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本文編號(hào)：2712998