本文關(guān)鍵詞：SIAS國(guó)際學(xué)院?jiǎn)T工績(jī)效管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：中外合作辦學(xué)始于二十世紀(jì)八十年代,是改革開放后在我國(guó)高等教育領(lǐng)域中出現(xiàn)的新興事物。隨著社會(huì)的發(fā)展和中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)的興起,國(guó)家對(duì)于中外合作辦學(xué)的制度保障越來(lái)越完善,中外合作辦學(xué)逐步進(jìn)入了規(guī)范發(fā)展的新階段,成為了我國(guó)教育事業(yè)的重要組成部分。然而,由于中外合作辦學(xué)起步晚,發(fā)展歷程短,基礎(chǔ)較為薄弱,不管是在國(guó)家政策支持、辦學(xué)條件,還是在師資力量、社會(huì)認(rèn)知度和影響力上都還無(wú)法與公辦院校競(jìng)爭(zhēng),加之現(xiàn)如今高校(特別是公辦院校)都在不斷的擴(kuò)招,國(guó)外大學(xué)憑借雄厚的實(shí)力也蜂擁?yè)屓?中國(guó)本土的生源在不斷的減少,中外合作辦學(xué)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。 本文以"SIAS國(guó)際學(xué)院”為例,通過(guò)對(duì)學(xué)校績(jī)效管理現(xiàn)狀的分析,找出問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題,提出行之有效的管理辦法和實(shí)施方案,結(jié)合學(xué)校戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校的績(jī)效考評(píng)體系。隨著SIAS國(guó)際學(xué)院學(xué)生數(shù)量和規(guī)模的不斷擴(kuò)大,學(xué)校在辦學(xué)資質(zhì)、辦學(xué)特色、辦學(xué)條件、教學(xué)管理、國(guó)際化程度、辦學(xué)效果上下功夫,提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力。學(xué)校以教育為本,而教師是發(fā)展教育事業(yè)的主力軍,歸根結(jié)底,SIAS國(guó)際學(xué)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力就是優(yōu)質(zhì)的師資力量。學(xué)校應(yīng)如何制定科學(xué)合理的績(jī)效管理制度吸引人才、留住人才成為關(guān)鍵,如何采用符合學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)管理的績(jī)效管理應(yīng)對(duì)激烈的優(yōu)質(zhì)師資力量的競(jìng)爭(zhēng),顯得尤為迫切和重要。 本文從SIAS國(guó)際學(xué)院的組織形式、基本情況出發(fā),以SIAS國(guó)際學(xué)院?jiǎn)T工績(jī)效管理為實(shí)例,通過(guò)介紹學(xué)校實(shí)施績(jī)效管理的背景和現(xiàn)狀,在對(duì)SIAS當(dāng)前績(jī)效管理實(shí)施的基本情況的調(diào)查下,找出學(xué)校在績(jī)效管理工作中出現(xiàn)的諸多問(wèn)題,并針對(duì)問(wèn)題優(yōu)化績(jī)效考核體系,通過(guò)發(fā)放績(jī)效工資等方式應(yīng)用績(jī)效考核結(jié)果,這是本文研究的重點(diǎn),也是本文研究的難點(diǎn)。通過(guò)分析SIAS國(guó)際學(xué)院績(jī)效管理的現(xiàn)狀,提高對(duì)學(xué)校績(jī)效管理的認(rèn)識(shí),這一過(guò)程使研究與現(xiàn)實(shí)緊密的結(jié)合。最后根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,對(duì)學(xué)校績(jī)效管理制度和體系進(jìn)行改進(jìn),建立科學(xué)的績(jī)效管理體系,提出科學(xué)、合理的改進(jìn)意見,總結(jié)出相應(yīng)的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】：中外合作辦學(xué) 績(jī)效管理 績(jī)效考核 績(jī)效工資
【學(xué)位授予單位】：鄭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G647.2
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-10
• 第一章 緒論10-17
• 第一節(jié) 研究背景與意義10-12
• 一 研究背景10-11
• 二 研究意義11-12
• 第二節(jié) 研究的主要問(wèn)題與內(nèi)容12-14
• 一 研究的主要問(wèn)題12-13
• 二 研究的主要內(nèi)容13-14
• 第三節(jié) 研究思路、方法與結(jié)構(gòu)安排14-17
• 一 研究思路與方法14-15
• 二 研究結(jié)構(gòu)安排15-17
• 第二章 SIAS績(jī)效管理的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題17-29
• 第一節(jié) SIAS國(guó)際學(xué)院基本情況17-18
• 一 SIAS國(guó)際學(xué)院概況17
• 二 SIAS國(guó)際學(xué)院辦學(xué)特色17-18
• 三 SIAS國(guó)際學(xué)院組織機(jī)構(gòu)及人員構(gòu)成18
• 第二節(jié) 實(shí)地訪談與問(wèn)卷調(diào)查18-24
• 一 實(shí)地訪談18-21
• 二 問(wèn)卷調(diào)查21-24
• 第三節(jié) SIAS績(jī)效管理現(xiàn)狀24-25
• 第四節(jié) SIAS績(jī)效管理存在的問(wèn)題25-29
• 一 績(jī)效管理方法存在的問(wèn)題25-26
• 二 績(jī)效管理體系存在的問(wèn)題26-29
• 第三章 SIAS員工績(jī)效管理現(xiàn)存問(wèn)題成因分析29-35
• 第一節(jié) 績(jī)效管理制度缺失29
• 第二節(jié) 績(jī)效考評(píng)體系不完善29-32
• 第三節(jié) 績(jī)效考核時(shí)間固化且周期短32
• 第四節(jié) 忽視績(jī)效考評(píng)結(jié)果反饋機(jī)制32-33
• 第五節(jié) 績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用缺少合理性33
• 第六節(jié) 績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制不健全33-35
• 第四章 績(jī)效管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)35-49
• 第一節(jié) 績(jī)效管理總體規(guī)劃與目標(biāo)35-36
• 第二節(jié) 績(jī)效管理的原則36
• 第三節(jié) 績(jī)效管理的組織機(jī)構(gòu)36-38
• 一 績(jī)效管理決策機(jī)構(gòu)37
• 二 績(jī)效管理監(jiān)督與審核機(jī)構(gòu)37
• 三 績(jī)效管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)37-38
• 第四節(jié) 績(jī)效考核時(shí)間與考核關(guān)系38-39
• 第五節(jié) 績(jī)效考核內(nèi)容39-49
• 一 績(jī)效考核內(nèi)容39-40
• 二 部門與員工KPI考核相結(jié)合40
• 三 考核權(quán)重分配40-41
• 四 考核分值計(jì)算41-47
• 五 考核系數(shù)的確定47-49
• 第五章 績(jī)效工資激勵(lì)機(jī)制49-55
• 第一節(jié) 實(shí)施績(jī)效工資的意義、目標(biāo)與原則49
• 第二節(jié) 績(jī)效工資的核算和發(fā)放49-52
• 第三節(jié) 績(jī)效工資的實(shí)施52-55
• 一 專業(yè)學(xué)院績(jī)效工資的實(shí)施52
• 二 管理部門績(jī)效工資的實(shí)施52-55
• 第六章 SIAS員工績(jī)效管理實(shí)施的保障措施55-61
• 第一節(jié) SIAS國(guó)際學(xué)院五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)55-56
• 第二節(jié) 考核前期培訓(xùn)56
• 第三節(jié) 考核實(shí)施過(guò)程56-57
• 一 計(jì)劃溝通階段56-57
• 二 考核工作實(shí)施57
• 第四節(jié) 做好績(jī)效反饋工作57-59
• 一 考核面談57-58
• 二 績(jī)效管理申訴58-59
• 第五節(jié) 強(qiáng)調(diào)考核結(jié)果的應(yīng)用59-60
• 一 績(jī)效工資發(fā)放59
• 二 崗位工資調(diào)整59
• 三 員工崗位調(diào)整59-60
• 四 員工培訓(xùn)60
• 第六節(jié) 績(jī)效管理資料使用60
• 一 績(jī)效管理資料保存60
• 二 績(jī)效管理資料查閱60
• 第七節(jié) 績(jī)效管理制度修訂60-61
• 第七章 結(jié)論61-62
• 參考文獻(xiàn)62-64
• 附錄：SIAS國(guó)際學(xué)院?jiǎn)T工對(duì)于學(xué)�？�(jī)效管理考核的滿意度調(diào)查問(wèn)卷64-69
• 致謝69-70
• 個(gè)人簡(jiǎn)歷70

【參考文獻(xiàn)】

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  本文關(guān)鍵詞：SIAS國(guó)際學(xué)院?jiǎn)T工績(jī)效管理研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：261898