【摘要】：近年來,"大學生農(nóng)民工"群體逐漸引起社會關注。在一些地方,大學生起薪點低于農(nóng)民工。"大學生身價不如農(nóng)民工"現(xiàn)象折射出社會對不同勞動力需求的結(jié)構性矛盾,也折射出高等教育人才培養(yǎng)模式和高等教育質(zhì)量的問題,值得政府、高校、用人單位和大學生反思。政府應當實施積極就業(yè)政策,緩解供需矛盾,引導用人單位建立合理的薪酬體系。高校要面向市場,深化改革,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)指導與服務水平。用人單位要以人為本,待遇留人,用發(fā)展的眼光看待大學生存在的不足。大學生要科學規(guī)劃,全面發(fā)展,不斷提高綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。四位一體,形成合力,使大學畢業(yè)生人盡其才,人盡其用。
[Abstract]:In recent years, the "college student migrant workers" group gradually aroused social concern. In some places, the starting salary of college students is lower than that of migrant workers. " The phenomenon that college students' personal value is inferior to that of migrant workers reflects the structural contradiction of social demand for different labor force, as well as the problems of talent training mode and quality of higher education, which is worthy of reflection by the government, universities, employing units and college students. The government should implement active employment policy, ease the contradiction between supply and demand, and guide employers to establish a reasonable salary system. Colleges and universities should face the market, deepen reform, improve the quality of talent training and the level of employment guidance and service. Unit of choose and employ persons should be people-oriented, treatment retention, with the development of the vision of college students. College students should plan scientifically, develop in an all-round way and continuously improve their comprehensive quality and employability. Four-in-one, the formation of a joint force, so that graduates of their talents, people use it.
【作者單位】： 重慶三峽學院黨委組織部;
【基金】：重慶市教委人文社科項目“大學生創(chuàng)業(yè)長效機制構建研究”(編號:10SKL06),重慶市教委高教改革項目“重慶市大學生社會實踐活動的理論研究”(編號:113122)
【分類號】：G649.2

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本文編號：2382108