本文選題：大學基礎研究 + 人力資源��； 參考：《公共管理學報》2012年04期

【摘要】：基礎研究對我國科研水平及經濟發(fā)展有重要影響,大學人力資源是我國基礎研究的核心力量,本文基于對13所大學的40多位專家的訪談以及60所大學基礎研究工作者765份問卷調查的數據分析,實證研究大學基礎研究人力資源瓶頸問題的影響因素。本文應用OrderedLogit模型估計6個影響因素對大學基礎研究人力資源瓶頸問題認同度的影響。實證結果發(fā)現:基礎研究人員人均收入水平、基礎研究者的競爭壓力等兩個因素對基礎研究團隊建設的影響程度較高;大學聘用標準和職稱評選機制因素對基礎研究領軍人才缺乏、基礎研究拔尖人才流失嚴重的影響程度較高;國家基礎研究經費投入、資源分配的行政參與等兩個因素對大學基礎研究領軍人才缺乏、基礎研究拔尖人才流失、基礎研究團隊建設匱乏等人力資源瓶頸問題有顯著的影響。本文挖掘大學基礎研究人力資源各類影響因素,明晰各個利益相關者對于大學基礎研究人力資源的關注點,以期為我國優(yōu)化大學基礎研究的頂層設計、完善相關制度提供客觀、科學的依據。
[Abstract]:Basic research has an important impact on the level of scientific research and economic development in China. University human resources are the core force of basic research in China. Based on the data analysis of more than 40 experts in 13 universities and 765 basic researchers in 60 universities, this paper empirically studies the influencing factors of human resource bottleneck in university basic research. In this paper, OrderedLogit model is used to estimate the influence of six factors on the identification of human resource bottleneck in college basic research. The empirical results show that: the level of basic researchers' per capita income and the competitive pressure of basic researchers have a high degree of influence on the construction of basic research team; The factors of employment standards and job title selection mechanism have a high degree of influence on the lack of basic research leaders and the loss of top-notch basic research talents. Two factors, such as administrative participation in resource allocation, have a significant impact on the bottleneck problems of human resources, such as the lack of leaders in basic research, the loss of top-notch talents in basic research, and the lack of basic research team building. In order to optimize the top level design of university basic research and perfect the relevant system, this paper excavates all kinds of influencing factors of university basic research human resources, and clarifies the attention of various stakeholders to the university basic research human resources. The basis of science.
【作者單位】： 北京理工大學教育研究學院;浙江大學公共管理學院;北京理工大學管理與經濟學院;
【基金】：國家自然科學基金青年項目(71103107,70903044) 教育部人文社科青年基金項目(10YJC630349)
【分類號】：G647

【參考文獻】

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