本文選題：女大學(xué)生　切入點(diǎn)：就業(yè)“難”　出處：《中國行政管理》2012年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：女大學(xué)生就業(yè)"難"主要表現(xiàn)為:就業(yè)機(jī)會"難"與理想持平,求職過程"難"獲尊重禮遇,薪資待遇"難"與能力對應(yīng),工作地位"難"與男生平等。性別刻板印象的存在、人才培養(yǎng)模式的滯后、相關(guān)保障措施的乏力、社會責(zé)任意識的欠缺、女性生理心理的特征是導(dǎo)致女大學(xué)生就業(yè)"難"的主要原因。堅(jiān)持以人為本,營造女大學(xué)生就業(yè)氛圍;完善保障政策,保護(hù)女大學(xué)生就業(yè)權(quán)益;優(yōu)化培養(yǎng)結(jié)構(gòu),增強(qiáng)女大學(xué)生就業(yè)能力;履行社會責(zé)任,保障女大學(xué)生就業(yè)崗位;強(qiáng)化自強(qiáng)意識,拓展女大學(xué)生就業(yè)空間等,有利于改善女大學(xué)生就業(yè)"難"問題。
[Abstract]:The "difficulty" of female college students' employment mainly shows that the employment opportunity is equal to the ideal, the process of seeking a job is respected and courteous, the salary is difficult to correspond with the ability, the working status is equal to the male students, and the gender stereotype exists. The lag of talent training mode, the weakness of relevant safeguard measures, the lack of consciousness of social responsibility and the characteristics of female physiology and psychology are the main reasons leading to the employment of female college students. To perfect the safeguard policy, to protect the employment rights and interests of female college students, to optimize the training structure, to enhance the employability of female college students, to fulfill the social responsibility, to ensure the employment of female college students, to strengthen their sense of self-improvement, and to expand the employment space of female college students, etc. It is helpful to improve the employment of female college students.
【作者單位】： 湖南科技大學(xué)管理學(xué)院黨委;湖南科技大學(xué)管理學(xué)院;
【基金】：2010年度教育部人文社會科學(xué)研究項(xiàng)目“提升高�？萍既藛T創(chuàng)新能力的機(jī)制研究”(項(xiàng)目編號:10YJA630093)的階段性成果
【分類號】：G647.38

【二級參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 潘錦棠;北京女大學(xué)生就業(yè)供求意向調(diào)查分析[J];北京社會科學(xué);2004年03期

2 胡安榮;企業(yè)拒絕女大學(xué)生的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析——貝克爾歧視理論的拓展和運(yùn)用[J];財(cái)經(jīng)科學(xué);2004年04期

3 萬明鋼,曹漢斌,蔣強(qiáng),沈暉;大學(xué)生專業(yè)取向的性別差異研究[J];高等理科教育;2000年04期

4 張華英;不同國家女性高等教育的比較研究[J];高等農(nóng)業(yè)教育;2004年07期

5 秦建國;;大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量評價(jià)體系探析[J];改革與戰(zhàn)略;2007年01期

6 岳昌君,文東茅,丁小浩;求職與起薪:高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的實(shí)證分析[J];管理世界;2004年11期

7 徐智策;張志艷;張雪梅;孫瑞曉;;女大學(xué)生就業(yè)難的原因及對策分析[J];河北科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2006年02期

8 章梅芳;劉兵;;我國科技發(fā)展中性別問題的現(xiàn)狀與對策[J];哈爾濱工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2006年03期

9 傅博娜;張慧;魏哲;;從心理學(xué)角度看女大學(xué)生就業(yè)[J];中國大學(xué)生就業(yè);2006年13期

10 王長青;吉志新;徐海;尚玉峰;蹇玉清;;女大學(xué)生就業(yè)問題的探索與對策思考[J];中國大學(xué)生就業(yè);2006年15期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前2條

1 李玉瓊;中國勞動力市場上性別歧視問題研究[D];首都師范大學(xué);2007年

2 任潔;對當(dāng)前女性在就業(yè)中遭遇性別歧視問題的研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 石煥男;;女大學(xué)生就業(yè)壓力及其社會支持體系的構(gòu)建[J];人才資源開發(fā);2010年10期

2 魏和平;張婧群;;淺析女大學(xué)生就業(yè)難的原因及對策[J];才智;2011年02期

3 彭水英;;淺談女大學(xué)生怎樣在擇業(yè)中發(fā)揮優(yōu)勢[J];中國大學(xué)生就業(yè);2000年02期

4 徐飛;劉海濱;李晨;;女大學(xué)生就業(yè)問題初探[J];中國大學(xué)生就業(yè);2003年Z1期

5 葉文振;;女大學(xué)生就業(yè)難的原因與對策[J];商業(yè)時(shí)代;2006年17期

6 郭磊;;如何應(yīng)對女大學(xué)生就業(yè)難[J];北京教育(成功就業(yè)版);2008年05期

7 邊慶祝;;淺談女大學(xué)生就業(yè)權(quán)益維護(hù)[J];黑河教育;2009年06期

8 ;女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告[J];中國婦運(yùn);2011年02期

9 韋慧;;女大學(xué)生就業(yè)難的主體性原因探析[J];大家;2011年14期

10 莫文秀;女大學(xué)生就業(yè):問題及對策[J];人民論壇;2004年06期

相關(guān)會議論文 前4條

1 楊靜;李嬌;;女大學(xué)生就業(yè)性別歧視現(xiàn)象透析及多層次解決對策[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

2 鄭瓊梅;;凸顯與緩解——基于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型視角的女大學(xué)生就業(yè)問題[A];“經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與政府轉(zhuǎn)型”理論研討會暨湖北省行政管理學(xué)會2010年年會論文集（下）[C];2011年

3 張洪陽;艾晶;;師范類高校中非師范專業(yè)女大學(xué)生就業(yè)的思考[A];科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展（B卷）——第七屆沈陽科學(xué)學(xué)術(shù)年會暨渾南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇文集[C];2010年

4 杜天驕;;醫(yī)學(xué)生就業(yè)壓力狀況及其相關(guān)因素研究[A];創(chuàng)新沈陽文集（B）[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 叢志杰 劉石玉 劉陸晶 莎日娜;內(nèi)蒙古女大學(xué)生就業(yè)探析[N];中國婦女報(bào);2005年

2 本報(bào)記者 李輝;女大學(xué)生就業(yè)咋個(gè)這么難[N];云南日報(bào);2004年

3 本報(bào)記者　 蘇茂華 實(shí)習(xí)生 張慶;女大學(xué)生就業(yè)難“癥結(jié)”何在[N];濟(jì)南日報(bào);2006年

4 省政協(xié)委員 朱莉;關(guān)于促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)的建議[N];友報(bào);2008年

5 蔣榮華;請為女大學(xué)生就業(yè)鋪路[N];人民日報(bào)海外版;2004年

6 朱安平;女大學(xué)生就業(yè)仍有一定難度[N];中國婦女報(bào);2007年

7 張軍萍邋本報(bào)記者 沈瑩;僅靠市場調(diào)節(jié)難以保證平等就業(yè)[N];中國婦女報(bào);2008年

8 本報(bào)記者 林亞茗 實(shí)習(xí)生 陳楓;女大學(xué)生就業(yè)遭遇性別門檻[N];南方日報(bào);2004年

9 陸志英 記者 曉江;女大學(xué)生就業(yè)：為何更難[N];四川政協(xié)報(bào);2003年

10 本報(bào)記者　 陳建群;大學(xué)生就業(yè)難難在哪里？[N];金華日報(bào);2006年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 劉芳;女大學(xué)生就業(yè)歧視問題研究[D];湘潭大學(xué);2010年

2 管紅;我國女大學(xué)生就業(yè)難的根源及對策研究[D];中國政法大學(xué);2011年

3 任雪菲;女大學(xué)生就業(yè)問題的社會性別分析[D];蘭州大學(xué);2011年

4 劉茜;高等教育大眾化背景下女大學(xué)生就業(yè)力研究[D];江西理工大學(xué);2011年

5 金珊珊;我國女大學(xué)生就業(yè)問題的研究[D];河北大學(xué);2011年

6 周艦;中國女大學(xué)生就業(yè)難問題論析[D];吉林大學(xué);2011年

7 宋歌;責(zé)任政府視域中女大學(xué)生就業(yè)問題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

8 王靚;女大學(xué)生就業(yè)歧視問題的淺析與反思[D];東北師范大學(xué);2010年

9 劉濤;我國女大學(xué)生就業(yè)歧視研究[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

10 郝曉芳;女大學(xué)生就業(yè)傾向與原因分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

，

本文編號：1612914