本文關(guān)鍵詞： 創(chuàng)新 人才培養(yǎng) 機制 質(zhì)量 調(diào)研報告　出處：《中國大學(xué)教學(xué)》2014年10期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制,是黨的十八屆三中全會對高等教育改革發(fā)展提出的最直接、最明確的要求。教育部有關(guān)司局同志組成調(diào)研組,對創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制進行了專題調(diào)研。本文總結(jié)了高校在探索需求導(dǎo)向的學(xué)科專業(yè)優(yōu)化機制、就業(yè)導(dǎo)向的人才培養(yǎng)類型調(diào)整機制,集聚高校資源與社會資源的協(xié)同育人機制,以學(xué)生為本的教學(xué)管理機制以及人才培養(yǎng)質(zhì)量評價機制等方面取得的積極進展,同時指出了存在的問題,并提出了創(chuàng)新高校人才培養(yǎng)機制的思路和建議。
[Abstract]:Innovating the personnel training mechanism in colleges and universities is the most direct and explicit requirement for the reform and development of higher education put forward by the third Plenary session of the 18 CPC Central Committee. This paper makes a special investigation on the innovative talent training mechanism in colleges and universities. This paper summarizes the mechanism of optimizing the subject and specialty, the adjusting mechanism of the employment-oriented talent training type in the exploration of the demand oriented discipline and specialty in the colleges and universities. The positive progress of the cooperative education mechanism of college resources and social resources, the student-oriented teaching management mechanism and the quality evaluation mechanism of talent training are also pointed out. At the same time, the author puts forward the ideas and suggestions of innovating the talent training mechanism in colleges and universities.
【作者單位】： 教育部高等教育司;
【分類號】：G642

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本文編號：1501048