本文關(guān)鍵詞：新論高校人事改革的方向和推進策略

  更多相關(guān)文章： 人事改革 改革經(jīng)歷 人力資源配置 現(xiàn)代大學(xué)制度 主攻方向 內(nèi)部治理結(jié)構(gòu) 科研組織 干部人事制度 薪酬分配 人才資源

【摘要】：正高校人事改革與我國教育改革發(fā)展全局相伴同行。20世紀80年代中期以來,漸進式高校人事改革經(jīng)歷了強調(diào)政府簡政放權(quán)和高校自主管理、改革高校用人機制和全面推進人力資源配置、完善機制制度和實行崗位分類管理三個階段。在當(dāng)前著力提高高等教育質(zhì)量、推進協(xié)同創(chuàng)新的背景下,進一步深化高校人事改革勢在必行。深化高校人事改革需要明確主攻方向,穩(wěn)步推進。
【作者單位】： 國家民族事務(wù)委員會;
【關(guān)鍵詞】： 人事改革;改革經(jīng)歷;人力資源配置;現(xiàn)代大學(xué)制度;主攻方向;內(nèi)部治理結(jié)構(gòu);科研組織;干部人事制度;薪酬分配;人才資源;
【分類號】：G647
【正文快照】： 氋校人事改革與我國教育改革發(fā)展全局相伴同行。20世紀80年代中期以來,漸進式高校人事改革經(jīng)歷了強調(diào)政府簡政放權(quán)和高校自主管理、改革高校用人機制和全面推進人力資源配置、完善機制制度和實行崗位分類管理三個階段。在當(dāng)前著力提高高等教育質(zhì)量、推進協(xié)同創(chuàng)新的背景下,進一

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黃蔓玲;;日本國立大學(xué)人事制度改革及其對我國高校人事制度改革的啟示[J];高教探索;2007年04期

2 周作宇;美國終身教授制的變遷與啟示[J];高等教育研究;2001年03期

3 劉劍虹;轉(zhuǎn)型期高校人事制度改革的過渡性特征與制度重構(gòu)[J];高等教育研究;2005年03期

4 劉獻君;;高校教師聘任制中的若干關(guān)系[J];高等教育研究;2008年03期

5 王小龍;我國公共部門的勞動契約和敬業(yè)激勵——一個存在委托人道德風(fēng)險的理論模型[J];經(jīng)濟研究;2000年11期

6 鄧國勝;;高校人事制度改革的方向與路徑[J];清華大學(xué)教育研究;2009年05期

7 趙志鯤;陶勤;;高校人事制度改革:30年的回顧與思考[J];中國高校師資研究;2009年04期

8 袁貴仁;建立現(xiàn)代大學(xué)制度推進高教改革和發(fā)展[J];中國高等教育;2000年03期

9 張維迎;探尋大學(xué)制度創(chuàng)新的突破口——談北大改革對中國高等教育的意義[J];中國高等教育;2003年23期

10 劉延?xùn)|;;深化高等教育改革 走以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵式發(fā)展道路[J];中國高等教育;2012年11期

【共引文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張力;袁倫渠;;我國公務(wù)員多維激勵框架的構(gòu)建——一個基于委托代理理論的分析[J];安徽大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);2007年06期

2 劉燕;;高校教師聘任制改革中的問題與對策探討[J];邊疆經(jīng)濟與文化;2010年06期

3 方中雄;;借鑒美國高校教師管理制度 創(chuàng)新教育學(xué)院師資建設(shè)工作[J];北京教育學(xué)院學(xué)報;2008年01期

4 李長華;美國高校教師管理的新變化及原因探究[J];比較教育研究;2002年06期

5 耿益群;20世紀90年代以來美國大學(xué)終身教授制度研究綜述[J];比較教育研究;2004年07期

6 王英杰;;治理結(jié)構(gòu):現(xiàn)代大學(xué)制度的基石——評《董事、校長與教授:美國大學(xué)治理結(jié)構(gòu)研究》[J];比較教育研究;2012年02期

7 馬陸亭;;現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)中的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)[J];北京教育(高教版);2009年06期

8 荀振芳;郭煒煜;;北京高校院校研究的組織基礎(chǔ)及資源特色分析[J];北京教育(高教版);2010年03期

9 劉春英;;淺談我國高校人力資源管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J];長春理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2011年12期

10 范迪新;;公辦大學(xué)章程制定程序的法律透視[J];常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報;2010年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 于深;任偉寧;;基于敬業(yè)激勵視角的教師激勵機制探析[A];教育科學(xué)的探索——北京聯(lián)合大學(xué)教育科研論文集[C];2013年

2 劉冠華;;關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的思考[A];科學(xué)發(fā)展·協(xié)同創(chuàng)新·共筑夢想——天津市社會科學(xué)界第十屆學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文集（下）[C];2014年

3 江國華;韓玉亭;;論中國大學(xué)教師聘任合同之“畸形”及其矯正[A];教師權(quán)利及其法律保障[C];2014年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 溫雪梅;教育國際化與中國高等教育國際化服務(wù)發(fā)展研究[D];湖南師范大學(xué);2010年

2 王燕華;大學(xué)科研合作制度及其效應(yīng)研究[D];華中科技大學(xué);2011年

3 房保俊;國家高等教育理念創(chuàng)新研究[D];華中科技大學(xué);2011年

4 楊茂慶;美國研究型大學(xué)的教師流動研究[D];西南大學(xué);2011年

5 郭滇華;博弈視角下的社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)政府投入績效管理研究[D];天津大學(xué);2010年

6 刁慧娜;高校教師勞動合同法律適用問題研究[D];吉林大學(xué);2011年

7 金鑫;我國獨立學(xué)院法人治理結(jié)構(gòu)研究[D];華中科技大學(xué);2011年

8 張圣祺;治理理論視域下我國政府與大學(xué)關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2012年

9 肖興安;中國高校人事制度變遷研究[D];華中科技大學(xué);2012年

10 陸興發(fā);中國高等教育辦學(xué)自主權(quán)問題的研究[D];東北師范大學(xué);2002年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王曉虹;高職院校教師績效考核體系研究[D];遼寧師范大學(xué);2010年

2 王穎蕤;西部地方高等師范院校的人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略研究[D];西北大學(xué);2010年

3 徐潔;本科院校內(nèi)部質(zhì)量管理研究[D];淮北師范大學(xué);2010年

4 金丹;大部制改革[D];南昌大學(xué);2010年

5 蘇經(jīng)強;我國高校人事制度改革對公共政策的需求[D];福建師范大學(xué);2009年

6 林亞梅;高校輔導(dǎo)員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展激勵機制研究[D];福建師范大學(xué);2010年

7 邢桂芳;我國“985”高校教授隊伍建設(shè)研究[D];山東師范大學(xué);2011年

8 黃瞳山;基于大學(xué)組織特性的現(xiàn)代大學(xué)教師管理制度取向研究[D];沈陽師范大學(xué);2011年

9 趙靜;基于大學(xué)組織特性我國現(xiàn)代大學(xué)學(xué)術(shù)管理制度取向研究[D];沈陽師范大學(xué);2011年

10 王琪;論我國普通高校教師人力資源配置優(yōu)化的對策選擇[D];沈陽師范大學(xué);2010年

【二級參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 劉劍虹;效率與公平:高校人事分配制度改革的模式選擇[J];國家高級教育行政學(xué)院學(xué)報;2002年06期

2 劉獻君,吳鵬,周光禮,郭卉;高校教師聘任制改革的探索與有效性審查[J];高等教育研究;2003年05期

3 吳松;我們離現(xiàn)代大學(xué)制度有多遠?[J];中國大學(xué)教學(xué);2005年01期

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 姚繼軍;高校內(nèi)部分配制度改革的激勵有效性研究[D];南京師范大學(xué);2003年

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 熊若愚;教育人事改革的突破口──改變經(jīng)費撥付方式[J];中國改革;1999年07期

2 蘇仁華;為了更好地適應(yīng)新形勢——寄語《人事與人才》�？瘯r[J];人事與人才;2001年12期

3 張祖鋼,蔣宗鳳;建立人事分類管理制度 深化高校人事改革[J];北京教育(高教版);2003年05期

4 劉錦貽;對高校人事改革中若干關(guān)系的認識[J];福建教育學(xué)院學(xué)報;2004年07期

5 ;人事刊物展風(fēng)彩 姹紫嫣紅任君采[J];人事與人才;1994年10期

6 ;2004年中小學(xué)人事改革將有決定性進展[J];四川教育;2004年Z1期

7 管培俊;關(guān)于高校人事改革和教師隊伍建設(shè)的認識論和方法論問題[J];高等師范教育研究;2002年03期

8 蘇惠川;劉郢;劉志偉;梁波;;高校后勤人事改革的思考[J];才智;2011年33期

9 王海燕,呂連福;深化人事改革迎接新時代[J];內(nèi)蒙古師大學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版);1998年S1期

10 王家敏;;部委高官調(diào)整折射人事改革之變[J];愛情婚姻家庭(新情男女);2010年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 裴麗昆;David Legge;;中國醫(yī)院的人事改革需要關(guān)注政策實施中的組織結(jié)構(gòu)問題(英文)[A];北京論壇（2010）文明的和諧與共同繁榮——為了我們共同的家園：責(zé)任與行動：“全民健康：醫(yī)學(xué)的良知與承諾”醫(yī)學(xué)分論壇論文或摘要集[C];2010年

2 謝文忠;;作活津貼分配 促進人事改革[A];第七屆全國口腔醫(yī)院管理研討會論文匯編[C];2002年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;錫市教育人事改革工作全面展開[N];錫林郭勒日報;2010年

2 趙俊;以科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局[N];湘潭日報;2006年

3 記者 梁軍 陳曦;昌都地區(qū)人事改革讓有為者有位[N];西藏日報(漢);2013年

4 本報記者 紀愛玲;湘潭高新區(qū)人事改革激發(fā)創(chuàng)新活力[N];中國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)報;2013年

5 呂冰冰 羅莎;深圳大學(xué)打破“鐵飯碗”探索“去官化”[N];中國改革報;2010年

6 郭浩;呂梁局人事改革動真格[N];中國郵政報;2006年

7 韓國Catholic大學(xué) 樸光國;行政與人事改革成果顯著[N];人民日報;2007年

8 記者 張繼紅　通訊員 林南南 張曉倩;公主嶺市人民法院完成人事改革[N];四平日報;2010年

9 王志宏;長治分行營業(yè)部人事改革動真格[N];糧油市場報;2003年

10 本報記者　黃文　實習(xí)生　吳月輝;高校人事改革：出口暢通是關(guān)鍵[N];中國教育報;2004年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前4條

1 胡濱;當(dāng)前中國人事考試管理問題研究[D];鄭州大學(xué);2004年

2 黃于君;我國公共人事價值取向的歷史演進及制度變遷[D];重慶大學(xué);2012年

3 宋星;地方事業(yè)單位人事招聘中的非正式制度研究[D];華東師范大學(xué);2014年

4 蘇經(jīng)強;我國高校人事制度改革對公共政策的需求[D];福建師范大學(xué);2009年

，

本文編號：561900