本文關(guān)鍵詞：提升高校后勤服務(wù)滿意度研究——基于馬斯洛需求層次理論的視角，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：高校后勤管理與服務(wù)在經(jīng)歷了后勤社會(huì)化改革后,后勤信息化再次襲來(lái),但無(wú)論高校后勤管理與服務(wù)的方式如何變革,提升高校后勤服務(wù)的滿意度仍是高校后勤改革的重要目標(biāo)。滿意度反映了服務(wù)對(duì)象的需求被滿足的程度。把馬斯洛的需求層次理論與服務(wù)對(duì)象的滿意狀況相結(jié)合進(jìn)行研究,期待對(duì)提升高校后勤服務(wù)滿意度有所幫助。
【作者單位】： 重慶郵電大學(xué)物業(yè)管理中心;
【關(guān)鍵詞】： 需求層次理論 高校后勤 滿意度 提升
【分類(lèi)號(hào)】：G647.4
【正文快照】： 高校后勤管理與服務(wù)工作是高等教育不可或缺的重要組成部分,在我國(guó)高等教育發(fā)展和變革中處于基礎(chǔ)性地位。近年來(lái),隨著我國(guó)高等教育實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展,高校后勤改革也經(jīng)歷了由社會(huì)化改革、現(xiàn)代化建設(shè)到信息化變革的過(guò)程,在這一歷史進(jìn)程中,高校后勤改革始終處于我國(guó)高等教育改革

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