本文選題：協(xié)同創(chuàng)新中心 + 組織特性��； 參考：《教育發(fā)展研究》2013年21期

【摘要】："2011計(jì)劃"的實(shí)施使協(xié)同創(chuàng)新中心應(yīng)運(yùn)而生。協(xié)同創(chuàng)新中心是一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的實(shí)體單位,有多主體協(xié)同攻關(guān)、多學(xué)科交叉研究、多重目標(biāo)聯(lián)合并存、多功能集成化創(chuàng)新等組織特點(diǎn)。協(xié)同創(chuàng)新中心的組織屬性和特點(diǎn)決定了理事會(huì)制度是其管理體制的創(chuàng)新。理事會(huì)制度所具有的共同治理理念、決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離、決策民主化等制度優(yōu)勢(shì),不僅適應(yīng)其組織屬性和特點(diǎn),而且能消解協(xié)同創(chuàng)新過(guò)程中所出現(xiàn)的矛盾和張力,充分保證高校協(xié)同創(chuàng)新目標(biāo)的達(dá)成和協(xié)同效應(yīng)的實(shí)現(xiàn)。
[Abstract]:The implementation of "2011 Plan" makes the collaborative innovation center emerge as the times require. Collaborative innovation center is a relatively independent entity, which has the organizational characteristics of multi-agent cooperation, multi-disciplinary cross-research, multi-objective co-existence, multi-functional integrated innovation, and so on. The organizational attributes and characteristics of the collaborative innovation center determine that the governing system is the innovation of its management system. The common governance concept of the Council system, the separation of the decision-making power from the executive power, and the democratization of the decision-making system not only adapt to its organizational attributes and characteristics, but also resolve the contradictions and tensions in the process of synergistic innovation. To ensure the achievement of cooperative innovation goal and the realization of synergy effect in colleges and universities.
【作者單位】： 上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;浙江工業(yè)大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)與管理研究所;
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目“大學(xué)科研分布式協(xié)同性創(chuàng)新機(jī)理與組織模式研究(71273241)”的部分成果
【分類號(hào)】：G649.2

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 李愛(ài)榮;戴劍;倪娜;;“草根型體育社團(tuán)”形成的社會(huì)學(xué)歸因與發(fā)展對(duì)策[J];安慶師范學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2011年12期

2 王旭輝;;結(jié)構(gòu)洞:陷入與社會(huì)資本的運(yùn)作——競(jìng)爭(zhēng)者的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)理論[J];北京大學(xué)研究生學(xué)志;2006年02期

3 林杰;知識(shí)論傳統(tǒng)與學(xué)術(shù)自由的合法性[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2005年01期

4 閻鳳橋;學(xué)術(shù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的特性與研究型大學(xué)的教師聘用制度[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2005年03期

5 林杰;;組織理論與中國(guó)大學(xué)組織研究的實(shí)證之維——讀《大學(xué)組織與治理》[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2006年04期

6 馮向東;;不確定性視野下的教育與教育研究[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2008年03期

7 丁小浩;;基于制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)的帕累托改進(jìn)——北大平民學(xué)校模式的效率機(jī)制分析[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2009年04期

8 郭建如;閻鳳橋;;北大教育管理研究:學(xué)科制度化的回顧與反思[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2010年04期

9 閆引堂;;教育社會(huì)學(xué)中的新制度學(xué)派:基于問(wèn)題史的研究[J];北京大學(xué)教育評(píng)論;2011年02期

10 林杰;制度分析與高等教育研究[J];北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前10條

1 程宇;;“警察”職能異化的組織學(xué)分析——來(lái)自于沿海發(fā)達(dá)地區(qū)N區(qū)和H區(qū)的調(diào)查[A];2011廣東社會(huì)科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)——地方政府職能與社會(huì)公共管理論文集[C];2011年

2 丘海雄;梁倩瑜;徐建牛;;國(guó)有企業(yè)組織結(jié)構(gòu)改革的邏輯——對(duì)廣州一家國(guó)有企業(yè)的個(gè)案研究[A];中國(guó)制度變遷的案例研究（廣東卷）（第六集）[C];2008年

3 王宇露;黃中偉;;海外子公司東道國(guó)網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、社會(huì)資本與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)效果——社會(huì)資本是中介變量嗎?[A];2010年（第十屆）中國(guó)制度經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì)論文集[C];2010年

4 范劍文;;研究中國(guó)媒體制度變遷的兩個(gè)理論范式[A];中國(guó)傳媒大學(xué)第二屆全國(guó)新聞學(xué)與傳播學(xué)博士生學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2008年

5 南豪峰;;鄉(xiāng)村病人的醫(yī)治:神祗、社會(huì)資本與醫(yī)學(xué)專家的共同參與[A];新中國(guó)60周年與貴州社會(huì)變遷學(xué)術(shù)研討會(huì)暨貴州省社會(huì)學(xué)學(xué)會(huì)2009年年會(huì)論文集[C];2009年

6 梁波;劉玉照;王海英;;地方治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型與農(nóng)民工待遇制度范式的變遷[A];2008年度上海市社會(huì)科學(xué)界第六屆學(xué)術(shù)年會(huì)文集（青年學(xué)者文集）[C];2008年

7 李雙龍;;國(guó)家與市民社會(huì)視閾下失地農(nóng)民的抗?fàn)嶽A];道路 創(chuàng)新 發(fā)展——陜西省社會(huì)科學(xué)界第三屆(2009)學(xué)術(shù)年會(huì)暨陜西省社會(huì)學(xué)會(huì)2009年學(xué)術(shù)年會(huì)社會(huì)保障與就業(yè)論壇論文集[C];2009年

8 曾楚宏;朱仁宏;李青;;組織合法性與新創(chuàng)企業(yè)的成長(zhǎng)[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

9 武立東;王凱;黃海昕;;組織外部環(huán)境不確定性的研究述評(píng)——基于效率機(jī)制與合法性機(jī)制的雙重視角[A];第六屆（2011）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)——組織與戰(zhàn)略分會(huì)場(chǎng)論文集[C];2011年

10 項(xiàng)國(guó)鵬;李武杰;肖建忠;;轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)家制度能力:中國(guó)企業(yè)家的實(shí)證研究及其啟示[A];浙商研究 2010[C];2011年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前10條

1 李衛(wèi)東;大學(xué)內(nèi)部重點(diǎn)建設(shè)[D];華東師范大學(xué);2010年

2 彭國(guó)華;我國(guó)高校理工科博士生科研激勵(lì)機(jī)制研究[D];中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京）;2010年

3 李素芹;地方高校研究生教育發(fā)展的制度障礙研究[D];華中科技大學(xué);2010年

4 史寶康;企業(yè)網(wǎng)絡(luò)能力影響因素實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2010年

5 尹玨林;企業(yè)社會(huì)責(zé)任前置因素及其作用機(jī)制研究[D];南開大學(xué);2010年

6 江依妮;中國(guó)式財(cái)政分權(quán)下的農(nóng)村義務(wù)教育投入研究[D];南開大學(xué);2010年

7 陳欽約;基于社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)家創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)績(jī)效研究[D];南開大學(xué);2010年

8 張仁江;企業(yè)文化、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究[D];南開大學(xué);2010年

9 朱德友;高校教師激勵(lì)機(jī)制研究[D];武漢大學(xué);2010年

10 游泓;情感與信任關(guān)系的社會(huì)學(xué)研究[D];武漢大學(xué);2009年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 蔣穎;完善大學(xué)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的法治思考[D];江蘇大學(xué);2010年

2 馬海燕;青島港灣國(guó)際物流有限公司企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題研究[D];長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué);2010年

3 葛肖麟;“成功”選舉背后的居委會(huì)行動(dòng)分析[D];華東理工大學(xué);2011年

4 張騰;企業(yè)私下戰(zhàn)略行為的規(guī)制合法性形成機(jī)制研究[D];華東理工大學(xué);2011年

5 劉曉曉;高校學(xué)生會(huì)的德育功能研究[D];山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院;2011年

6 趙輝;高等教育事業(yè)單位功能目標(biāo)和系統(tǒng)環(huán)境的演變[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2011年

7 李洪昌;制度變遷中的組織認(rèn)同及社會(huì)認(rèn)同[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2011年

8 林魁彪;北京市S區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)現(xiàn)狀與建議[D];首都師范大學(xué);2011年

9 王小蘭;選擇性親和下的漸進(jìn)式嵌入：綿竹青紅社工服務(wù)中心發(fā)展歷程的個(gè)案研究[D];中國(guó)青年政治學(xué)院;2011年

10 莊滋;社會(huì)學(xué)視野里的中小企業(yè)融資困境研究[D];吉林大學(xué);2011年

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 遲景明;現(xiàn)代大學(xué)的組織特性與管理創(chuàng)新[J];大連理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年02期

2 謝小燕;試析大學(xué)組織特性、自身邏輯與學(xué)習(xí)型組織的契合[J];南京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2004年05期

3 眭依凡;關(guān)于大學(xué)組織特性的理性思考[J];高等教育研究;2000年04期

4 閻光才;高等學(xué)校內(nèi)部的組織特性探析[J];清華大學(xué)教育研究;1999年01期

5 代花;;我國(guó)高等教育評(píng)估中介機(jī)構(gòu)的組織特性和治理系統(tǒng)分析[J];文教資料;2007年02期

6 苗素蓮;謝安邦;;中國(guó)大學(xué)組織特性歷史演變研究[J];高等教育研究;2010年05期

7 楊鳳英;吳松山;;美國(guó)高等教育協(xié)會(huì)有效參與高教治理的原因解析——組織自身的視角[J];中國(guó)電力教育;2011年29期

8 郭建如;;組織轉(zhuǎn)型理論與陜西萬(wàn)人民辦高校轉(zhuǎn)型的初步分析[J];民辦教育研究;2007年05期

9 韓高軍;郭建如;;劃轉(zhuǎn)院校組織轉(zhuǎn)型研究——以湖北某高校為例[J];教育學(xué)術(shù)月刊;2011年05期

10 樊平軍;毛亞慶;;論大學(xué)松散結(jié)合組織特性的知識(shí)根源[J];高等教育研究;2006年06期

相關(guān)會(huì)議論文 前1條

1 謝凌凌;;論高校風(fēng)險(xiǎn)管理心理預(yù)警系統(tǒng)的構(gòu)建[A];首屆農(nóng)林院校教育管理類研究生學(xué)術(shù)論壇論文集[C];2009年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前3條

1 張旭東 張艷;以職業(yè)化為核心 提高教師團(tuán)隊(duì)素質(zhì)[N];九江日?qǐng)?bào);2006年

2 孔德文;強(qiáng)化五種意識(shí) 促進(jìn)民辦高校持續(xù)發(fā)展[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

3 河南師范大學(xué)黨委書記 張亞偉;資源意識(shí)訴求下的現(xiàn)代大學(xué)績(jī)效管理[N];光明日?qǐng)?bào);2010年

相關(guān)博士學(xué)位論文 前3條

1 苗素蓮;中國(guó)大學(xué)組織特性歷史演變研究[D];華東師范大學(xué);2004年

2 吳宏翔;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的高校組織演化研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

3 溫正胞;創(chuàng)業(yè)型大學(xué)：比較與啟示[D];華東師范大學(xué);2008年

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前10條

1 張征;高校戰(zhàn)略規(guī)劃的限度探析[D];華中科技大學(xué);2008年

2 張茜;大學(xué)與企業(yè)的組織運(yùn)行機(jī)制比較研究[D];南京理工大學(xué);2009年

3 黃瞳山;基于大學(xué)組織特性的現(xiàn)代大學(xué)教師管理制度取向研究[D];沈陽(yáng)師范大學(xué);2011年

4 黃春平;大學(xué)中的權(quán)力：來(lái)源、類型與結(jié)構(gòu)[D];山東師范大學(xué);2006年

5 馮倩倩;基于人力資本投資的大學(xué)組織創(chuàng)新研究[D];大連理工大學(xué);2007年

6 周兆梅;高校權(quán)力管理[D];青島大學(xué);2008年

7 孫朝輝;我國(guó)大學(xué)組織結(jié)構(gòu)與模式選擇研究[D];東北師范大學(xué);2006年

8 劉芬;合并類綜合性大學(xué)的組織特性與管理研究[D];揚(yáng)州大學(xué);2006年

9 盧澤生;自由與效率[D];南昌大學(xué);2008年

10 段敏娜;高校管理有效性研究[D];南京航空航天大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：2015955