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中小學教師職業(yè)承諾、教學效能與職業(yè)倦怠的關系模型

發(fā)布時間:2017-10-26 14:16

  本文關鍵詞:中小學教師職業(yè)承諾、教學效能與職業(yè)倦怠的關系模型


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【摘要】:目的:探討中小學教師職業(yè)承諾、教學效能與職業(yè)倦怠的關系模型。方法:采用教師職業(yè)承諾問卷、教學效能問卷和職業(yè)倦怠問卷對454名中小學教師進行調(diào)查。結(jié)果:相關分析結(jié)果表明,除繼續(xù)承諾外,中小學教師的情感承諾、規(guī)范承諾與情緒耗竭、去個性化、成就感低呈顯著負相關,與一般教學效能、個人教學效能呈顯著正相關。中小學教師的一般教學效能、個人教學效能與情緒耗竭、去個性化、成就感低呈顯著負相關。結(jié)構方程模型結(jié)果顯示,中小學教師的職業(yè)承諾和教學效能對其職業(yè)倦怠具有顯著的負向預測作用。中小學教師的職業(yè)承諾除直接影響其職業(yè)倦怠外,還通過教學效能間接影響其職業(yè)倦怠水平。結(jié)論:中小學教師的職業(yè)承諾、教學效能對其職業(yè)倦怠有重要影響。教學效能在職業(yè)承諾與職業(yè)倦怠的關系中發(fā)揮積極的中介作用。
【作者單位】: 聊城大學教育科學學院;威海職業(yè)學院基礎部;
【關鍵詞】職業(yè)承諾 教學效能 職業(yè)倦怠 中小學教師
【分類號】:B849;G443
【正文快照】: 在教師專業(yè)成長的研究中,中小學教師職業(yè)承諾、教學效能與職業(yè)倦怠的相互關系是研究者關注較多的主題。教師職業(yè)承諾是教師對自己所從事職業(yè)的認同和投入態(tài)度。大量研究證實,教師的職業(yè)承諾水平能穩(wěn)定地預測個體的工作投入、工作滿意、離職和缺勤等行為。美國社會學家Becker

【相似文獻】

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本文編號:1099016

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