本文關(guān)鍵詞：激勵偏好對工作滿意度和工作投入關(guān)系的作用機(jī)制

  更多相關(guān)文章： 內(nèi)激勵偏好 外激勵偏好 工作滿意度 工作投入

【摘要】：目的探討激勵偏好對工作滿意度和工作投入的作用機(jī)制。方法采用問卷調(diào)查法對山西省16所公辦中學(xué)的900名一線教師進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果 1工作滿意度、內(nèi)激勵偏好和外激勵偏好對工作投入均具有預(yù)測作用(t=21.099,10.226和6.187;P0.001);2工作滿意度部分經(jīng)由外激勵偏好的中介影響工作投入(t=20.098,7.355;P0.001);3高工作滿意度組,不同內(nèi)激勵偏好的人工作投入水平差異不顯著(F=1.047,P0.05);低工作滿意度組,不同內(nèi)激勵偏好的人工作投入水平差異顯著(F=19.112,P0.05)。結(jié)論外激勵偏好對工作滿意度和工作投入起部分中介作用,內(nèi)激勵偏好對工作滿意度和工作投入具有調(diào)節(jié)作用。
【作者單位】： 遼寧師范大學(xué)教育學(xué)院;河北農(nóng)業(yè)大學(xué)心理健康教育中心;
【關(guān)鍵詞】： 內(nèi)激勵偏好 外激勵偏好 工作滿意度 工作投入
【分類號】：B844.2
【正文快照】： 工作投入與工作滿意度是反映員工工作狀況的兩項(xiàng)重要指標(biāo),它們之間的關(guān)系尚未明確證實(shí)。有研究表明:工作滿意度與工作投入并非是簡單的線性關(guān)系。有關(guān)工作投入的研究發(fā)現(xiàn):人格特質(zhì)對工作投入有著重要的影響[1]。Amabile等研究表明激勵偏好類似于人格特質(zhì),具有相對的穩(wěn)定性[2]

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 劉雯清;;工作投入影響因素分析[J];商場現(xiàn)代化;2007年32期

2 劉嘉靜;王成全;孫玉麗;;薪酬激勵對教師工作滿意度的影響[J];市場周刊(理論研究);2007年06期

3 溫忠麟,侯杰泰,張雷;調(diào)節(jié)效應(yīng)與中介效應(yīng)的比較和應(yīng)用[J];心理學(xué)報(bào);2005年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭名;葉龍;;高速鐵路司機(jī)勝任素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)對安全績效影響研究[J];北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2012年02期

2 李靖宇;謝曉非;葛瑜;;小事件、大影響:公平感知覺與規(guī)則駕駛行為[J];北京大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2012年04期

3 趙欣艷;孫潔;;員工敬業(yè)度研究綜述與展望[J];北京郵電大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2010年05期

4 劉洋;郭玉江;;身體自尊在職業(yè)女性體育鍛煉與心理健康間的中介模型檢驗(yàn)[J];首都體育學(xué)院學(xué)報(bào);2010年05期

5 李薇;龍勇;;競爭性戰(zhàn)略聯(lián)盟的結(jié)構(gòu)選擇模式研究[J];商業(yè)研究;2011年01期

6 宋愛芬;;職業(yè)效能感在高校教師的成就目標(biāo)與職業(yè)緊張間的中介效應(yīng)[J];昌吉學(xué)院學(xué)報(bào);2007年06期

7 吳水蘭;杜蘭英;侯俊東;;市場導(dǎo)向與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[J];財(cái)會通訊;2010年03期

8 杜勇;陳建英;鄢波;;資本結(jié)構(gòu)、虧損逆轉(zhuǎn)性與公司財(cái)務(wù)價值[J];財(cái)經(jīng)理論與實(shí)踐;2012年04期

9 高倩;佐斌;郭新立;馬紅宇;;人際吸引機(jī)制探索:主我分享中情緒的作用[J];心理與行為研究;2010年03期

10 何朝峰;李培;;高校貧困生內(nèi)隱自尊、外顯自尊與資助方式偏好性的關(guān)系[J];重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué));2011年04期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 褚榮偉;;調(diào)節(jié)作用、中介作用及其在營銷研究中的應(yīng)用[A];中國市場學(xué)會2006年年會暨第四次全國會員代表大會論文集[C];2006年

2 龔艷萍;俞明輝;;新產(chǎn)品預(yù)告策略對消費(fèi)者采用行為的影響研究[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

3 李元旭;宋淵洋;王宇露;;企業(yè)資源、股權(quán)性質(zhì)與國際化程度——來自中國制造業(yè)上市公司的證據(jù)[A];第三屆（2008）中國管理學(xué)年會論文集[C];2008年

4 陳素革;盧紀(jì)華;;服務(wù)人員情緒工作與工作投入的關(guān)系研究[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

5 孫健敏;馬玉鳳;;學(xué)習(xí)型組織與組織績效關(guān)系的實(shí)證研究[A];第四屆（2009）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2009年

6 林巖;陳燕;;汽車生產(chǎn)商的知識對供應(yīng)商的延遲促進(jìn)作用[A];第五屆（2010）中國管理學(xué)年會——技術(shù)與創(chuàng)新管理分會場論文集[C];2010年

7 聶坪;張春鋒;;市場導(dǎo)向、非經(jīng)濟(jì)資本與農(nóng)村新創(chuàng)企業(yè)績效[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)管理分會場論文集[C];2011年

8 王拓;趙曙明;;組織公平與離職傾向的關(guān)系研究:積極情緒的調(diào)節(jié)作用[A];第六屆（2011）中國管理學(xué)年會——組織行為與人力資源管理分會場論文集[C];2011年

9 韓翼;;組織承諾維度及其對角色和角色外績效的影響[A];第九屆中國管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會論文集[C];2007年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李秀菊;基于網(wǎng)絡(luò)關(guān)系視角的專業(yè)服務(wù)企業(yè)全球市場參與戰(zhàn)略研究[D];南開大學(xué);2010年

2 陸芳;青春期自主性和聯(lián)結(jié)性的發(fā)展及其與社會適應(yīng)的關(guān)系[D];華東師范大學(xué);2011年

3 龍曉楓;消費(fèi)者規(guī)范理性研究[D];華中科技大學(xué);2010年

4 鄧雪;企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟組織間學(xué)習(xí)的實(shí)證研究[D];遼寧大學(xué);2010年

5 尹玨林;企業(yè)社會責(zé)任前置因素及其作用機(jī)制研究[D];南開大學(xué);2010年

6 劉向東;戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)特征及其對企業(yè)戰(zhàn)略選擇和績效影響機(jī)制研究[D];南開大學(xué);2010年

7 許丹;我國心理咨詢師的職業(yè)動機(jī)研究[D];南開大學(xué);2010年

8 田莉;新技術(shù)企業(yè)市場進(jìn)入戰(zhàn)略決策機(jī)制研究[D];南開大學(xué);2010年

9 萬益遷;中國企業(yè)國際市場進(jìn)入戰(zhàn)略決策模型研究[D];南開大學(xué);2010年

10 楊菊萍;集群企業(yè)的遷移：影響因素、方式選擇與績效表現(xiàn)[D];浙江大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 閻巍;企業(yè)員工的主動性人格與心理資本對組織公民行為和反生產(chǎn)行為的影響[D];哈爾濱師范大學(xué);2010年

2 柳中華;大學(xué)生就業(yè)壓力、職業(yè)決策自我效能感與擇業(yè)焦慮的關(guān)系[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

3 何婷婷;企業(yè)員工職業(yè)適應(yīng)能力與職業(yè)承諾的關(guān)系研究[D];大連理工大學(xué);2010年

4 李國;白音華煤礦技術(shù)人員職業(yè)停滯測量及治理研究[D];遼寧工程技術(shù)大學(xué);2009年

5 劉維;心理氛圍對企業(yè)員工態(tài)度和行為的影響作用[D];江西師范大學(xué);2010年

6 孫曜;社會支持對自考生壓力源和應(yīng)對方式的中介作用研究[D];江西師范大學(xué);2010年

7 朱雪琴;應(yīng)對方式對特質(zhì)焦慮與學(xué)業(yè)拖延關(guān)系影響的研究[D];江西師范大學(xué);2010年

8 沈潔;職業(yè)心理測驗(yàn)在大學(xué)生職業(yè)心理適應(yīng)中的效度研究[D];蘇州大學(xué);2010年

9 顧曉霞;技術(shù)創(chuàng)新人員成就動機(jī)與心理契約的關(guān)系：領(lǐng)導(dǎo)成員交換的中介作用[D];華東師范大學(xué);2010年

10 李素珍;中學(xué)生復(fù)原力量表的編制及其初步應(yīng)用[D];河北師范大學(xué);2010年

【二級參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李莉萍,黃巧香;教師工作滿意度與教師激勵[J];湖南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)報(bào);2004年04期

2 徐富明,申繼亮;中小學(xué)教師工作滿意度的研究及其提高對策[J];教育科學(xué)研究;2001年09期

3 周彬,吳志宏,謝旭紅;教師需要與教師激勵的現(xiàn)狀及相關(guān)研究[J];教育理論與實(shí)踐;2000年09期

4 朱從書;李小光;;中小學(xué)教師工作滿意度的調(diào)查研究[J];長江大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2005年06期

5 李新民;;論激勵機(jī)制在企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用[J];前沿;2006年03期

6 葉蓮花;李銳;凌文輇;;員工的工作投入及其提高策略[J];人力資源;2006年17期

7 姜勇;錢琴珍;鄢超云;;教師工作滿意度的影響因素結(jié)構(gòu)模型研究[J];心理科學(xué);2006年01期

8 陳云英，孫紹邦;教師工作滿意度的測量研究[J];心理科學(xué);1994年03期

9 溫忠麟,.張雷,侯杰泰,劉紅云;中介效應(yīng)檢驗(yàn)程序及其應(yīng)用[J];心理學(xué)報(bào);2004年05期

10 溫忠麟,侯杰泰,馬什赫伯特;潛變量交互效應(yīng)分析方法[J];心理科學(xué)進(jìn)展;2003年05期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 甘雄;金鑫;;農(nóng)村中學(xué)教師工作滿意度與社會支持的相關(guān)研究[J];社會心理科學(xué);2008年Z1期

2 潘金柱;;科技人員心理契約特征與工作滿意度研究[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2009年10期

3 黃攸立;燕燕;;內(nèi)外控人格特質(zhì)與工作滿意度關(guān)系的實(shí)證研究[J];北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版);2009年02期

4 康勇軍;屈正良;;心理契約、工作滿意度與組織承諾關(guān)系[J];社會心理科學(xué);2010年01期

5 陳國穎;李敏;;支教教師工作滿意度及其影響因素分析——以桂林市臨桂縣教師支教為例[J];大眾文藝;2010年21期

6 謝靜濤;;情緒智力、工作倦怠和工作滿意度的關(guān)系[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2011年03期

7 夏凌翔,黃希庭;論工作滿意度與工作績效的關(guān)系[J];西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(人文社會科學(xué)版);2002年04期

8 陳志勇;龍文武;傅克剛;程曉曙;;醫(yī)務(wù)人員工作滿意度調(diào)查研究[J];醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(人文社會醫(yī)學(xué)版);2007年09期

9 王世嫘;;內(nèi)外控人格特質(zhì)對企業(yè)員工工作滿意度的影響[J];中國健康心理學(xué)雜志;2009年05期

10 劉期;王建民;趙圓圓;蔡娜;;北京市交通民警工作滿意度相關(guān)分析[J];北京人民警察學(xué)院學(xué)報(bào);2010年01期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 姜紅;孫健敏;;高校教師核心自我評價與工作滿意度的關(guān)系研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

2 劉微;游旭群;;中國文化情景下P-S匹配對員工工作滿意度與離職傾向的效應(yīng)機(jī)制研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

3 周艷麗;;河南省高校體育教師工作滿意度實(shí)證解析[A];第八屆全國體育科學(xué)大會論文摘要匯編（一）[C];2007年

4 王欣;;工作滿意度與工作績效的關(guān)系的元分析[A];中國社會心理學(xué)會2008年全國學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2008年

5 林靜;;企業(yè)員工工作滿意度及其影響因素的分析[A];中國社會心理學(xué)會2008年全國學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2008年

6 彭文濤;李繼平;;護(hù)理人員工作特征與工作滿意度的相關(guān)性研究[A];2007年“中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展”論壇論文匯編[C];2007年

7 金志芳;;媒體從業(yè)人員自我概念與工作滿意度之調(diào)查研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

8 范皚皚;丁小浩;;教育、工作自主性與工作滿意度[A];2006年中國教育經(jīng)濟(jì)學(xué)年會會議論文集[C];2006年

9 盧嘉;時勘;;工作滿意度的結(jié)構(gòu)及其與公平感、離職意向的關(guān)系[A];第九屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議文摘選集[C];2001年

10 王強(qiáng);;北京市中學(xué)體育教師工作滿意度與組織承諾相關(guān)研究[A];第十屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2005年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 中國電信集團(tuán)公司黨組;深化企業(yè)人事制度改革 提高選人用人工作滿意度[N];中國人事報(bào);2010年

2 王鈺杰;怎樣提高企業(yè)職工的工作滿意度[N];中國勞動保障報(bào);2008年

3 許文濤 董世新;群眾對反腐敗工作滿意度提高[N];兵團(tuán)日報(bào)(漢);2005年

4 倪迅;糾風(fēng)工作滿意度5年提高11.5個百分點(diǎn)[N];光明日報(bào);2007年

5 通訊員 梁瑞軍邋鐘青元;我市順利完成“全國組織工作滿意度民意調(diào)查”工作[N];郴州日報(bào);2008年

6 肖建生;組織工作滿意度民意調(diào)查啟動[N];湖南日報(bào);2008年

7 本報(bào)記者 石方川邋通訊員 林云玉;全國組織工作滿意度民意調(diào)查啟動[N];中國信息報(bào);2008年

8 通訊員 李志堅(jiān) 梁瑞軍 鐘青元;湖南郴州：順利完成組織工作滿意度民意調(diào)查[N];中國人事報(bào);2008年

9 本報(bào)記者 鄒本X;工作滿意度和自身?xiàng)l件息息相關(guān)[N];中國消費(fèi)者報(bào);2003年

10 龍調(diào);全國組織工作滿意度民意調(diào)查在我省啟動[N];黑龍江日報(bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張淑敏;零售商業(yè)企業(yè)員工的工作滿意度與積極應(yīng)激關(guān)系研究[D];南開大學(xué);2010年

2 趙勇;結(jié)構(gòu)化工作滿意度及其對離職傾向的影響研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2010年

3 任楓;科技人員工作滿意度與科研績效相關(guān)性研究[D];天津大學(xué);2010年

4 黃春生;工作滿意度、組織承諾與離職傾向相關(guān)研究[D];廈門大學(xué);2004年

5 霍江濤;醫(yī)院組織文化與員工工作滿意度的構(gòu)成及其相關(guān)性研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2006年

6 向秋華;基于心理契約的中國企業(yè)知識型員工管理創(chuàng)新研究[D];中南大學(xué);2007年

7 蔣秀娟;組織學(xué)習(xí)文化對員工工作滿意度和組織承諾的影響研究[D];東華大學(xué);2011年

8 趙麗華;職業(yè)適應(yīng)期高校畢業(yè)生就業(yè)穩(wěn)定性研究[D];天津大學(xué);2011年

9 李華;企業(yè)管理人員職業(yè)高原與工作滿意度、組織承諾及離職傾向關(guān)系研究[D];重慶大學(xué);2006年

10 曹小勇;CQ地區(qū)軍隊(duì)醫(yī)院聘用專業(yè)技術(shù)人員績效管理的研究[D];第三軍醫(yī)大學(xué);2007年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 沈捷;知識型員工工作壓力及其與工作滿意度、工作績效的關(guān)系研究[D];浙江大學(xué);2003年

2 王紅霞;深圳市寶安區(qū)初中教師工作滿意度的調(diào)查研究[D];西南師范大學(xué);2005年

3 孔建云;小學(xué)教師工作滿意度現(xiàn)狀及其影響因素研究[D];南京師范大學(xué);2006年

4 張燕;情緒調(diào)節(jié)方式及其對幼兒教師工作滿意度的影響研究[D];西南大學(xué);2007年

5 臧霄鵬;飯店員工情緒勞動與情緒耗竭、工作滿意度之間的關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2008年

6 李曼曼;連云港市小學(xué)教師工作滿意度現(xiàn)狀及其影響因素研究[D];南京師范大學(xué);2008年

7 張開翠;工作倦怠、工作滿意度、顧客滿意度關(guān)系研究[D];南京理工大學(xué);2008年

8 王月楓;ICU護(hù)士工作滿意度及離職傾向的影響因素及作用過程[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2008年

9 戚芳麗;中國飯店企業(yè)外派經(jīng)理工作滿意度研究[D];北京第二外國語學(xué)院;2008年

10 曹超英;組織政治知覺與組織文化的匹配及其與工作滿意度的關(guān)系研究[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

，

本文編號：1046292