綜述了國內(nèi)外醫(yī)院新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的開展現(xiàn)狀,具體內(nèi)容包括新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)的概述、規(guī)范化培訓(xùn)對象、時(shí)間、內(nèi)容、方法與效果評價(jià)等。目前我國新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)已普遍開展,但仍需對現(xiàn)有培訓(xùn)模式進(jìn)行進(jìn)一步的改善,在培訓(xùn)內(nèi)容、方法、制度及考核內(nèi)容、需求評估等方面存在不足,需要建立健全完善的規(guī)范化培訓(xùn)體系和管理體系,以提升新入職護(hù)士的整體素質(zhì)及能力。新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)是護(hù)士入職的必經(jīng)之路,應(yīng)重視及加強(qiáng)對新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn),規(guī)范培訓(xùn)要求,調(diào)動(dòng)新入職護(hù)士的積極性,不斷提升護(hù)理工作質(zhì)量,提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)素質(zhì),滿足我國醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的需要。 

【文章來源】：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育. 2019,33(08)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 國外新入職護(hù)士培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
2 我國新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)現(xiàn)狀分析
    2.1 規(guī)范化培訓(xùn)對象
    2.2 規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間
    2.3 規(guī)范化培訓(xùn)內(nèi)容
    2.4 規(guī)范化培訓(xùn)方法
    2.5 考核評價(jià)
3 我國新入職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)存在的問題及對策
    3.1 對培訓(xùn)的重要性認(rèn)識(shí)不足，缺乏統(tǒng)一的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)和管理體系
    3.2 沒有針對不同學(xué)歷新入職護(hù)士的需求進(jìn)行分層培訓(xùn)
    3.3 缺乏護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)基地認(rèn)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)
    3.4 未建立統(tǒng)一的師資準(zhǔn)入制度及臨床師資的評估機(jī)制
4 小結(jié)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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