當前我國已經(jīng)進入到劉易斯轉折區(qū),勞動者工資水平提升是吸引更多農(nóng)村勞動力外流的動力。農(nóng)村勞動力非農(nóng)化的趨勢不會改變,農(nóng)村空心化問題、農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的低素質(zhì)和老齡化問題亟待解決、鄉(xiāng)村振興與發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)。本文基于新型職業(yè)農(nóng)民培育的理論依據(jù),闡述了廣東省新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題,從培育體系、金融支農(nóng)、加大政府投入和完善農(nóng)村社會保障制度等視角提出了建議措施。 

【文章來源】：廣州廣播電視大學學報. 2019,19(05)

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
一、新型職業(yè)農(nóng)民的內(nèi)涵
二、新型職業(yè)農(nóng)民培育的理論依據(jù)
    (一)勞動力轉移理論
    （二）人力資本理論
    （三）公共產(chǎn)品理論
    （四）內(nèi)生發(fā)展理論
三、新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題
    (一)培育對象素質(zhì)偏低，新型職業(yè)農(nóng)民儲備不足
    （二）新型職業(yè)農(nóng)民培育投入不足
    （三）廣東省新型職業(yè)農(nóng)民培育機制不健全
四、完善新型職業(yè)農(nóng)民培育的措施
    （一）完善新型職業(yè)農(nóng)民培育體系
    （二）加大新型職業(yè)農(nóng)民培育投入的力度，引入社會資金投資
    （三）完善農(nóng)村金融市場以支持農(nóng)業(yè)發(fā)展
    （四）完善農(nóng)村社會保障制度，吸引農(nóng)業(yè)人才回流
五、結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]江西省培育新型職業(yè)農(nóng)民的主要舉措[J]. 鄧志軍,鄧佳楠,方嘉媛.  東華理工大學學報(社會科學版). 2019(01)
[2]新型職業(yè)農(nóng)民培育:現(xiàn)狀、問題與策略[J]. 王仙芝,桑寧霞.  中國成人教育. 2018(24)
[3]新型職業(yè)農(nóng)民培育的困境與對策——基于布迪厄社會實踐理論[J]. 符莘悅,鄭瑞芝.  當代職業(yè)教育. 2018(04)
[4]新型職業(yè)農(nóng)民培育存在的問題及對策[J]. 楊洪,梅文娟.  河南農(nóng)業(yè). 2018(14)
[5]鄉(xiāng)村振興視野的新型職業(yè)農(nóng)民培育:浙省個案[J]. 楊璐璐.  改革. 2018(02)
[6]湖北省新型職業(yè)農(nóng)民培育調(diào)研分析及對策[J]. 杜巍.  湖北農(nóng)業(yè)科學. 2014(17)

博士論文
[1]新型職業(yè)農(nóng)民培育問題研究[D]. 李偉.西南財經(jīng)大學 2014

碩士論文
[1]陜西鳳翔縣新型職業(yè)農(nóng)民培育工作效果及影響因素研究[D]. 薛晴.廣西大學 2017



本文編號：3344140