本文關(guān)鍵詞：貴州地區(qū)大學(xué)生求職焦慮的調(diào)查分析　出處：《西南大學(xué)》2009年碩士論文　論文類型：學(xué)位論文

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【摘要】： 本研究在文獻(xiàn)綜述、個(gè)別訪談和開放式問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上提出了大學(xué)生求職焦慮源的結(jié)構(gòu),自編了大學(xué)生求職焦慮源問卷,經(jīng)統(tǒng)計(jì)修訂后形成正式問卷,通過對(duì)1,085名大學(xué)生進(jìn)行測量的結(jié)果進(jìn)行了因素分析,結(jié)果表明: (1)高校畢業(yè)生求職焦慮源由5個(gè)因子組成:個(gè)人資源因素,宏觀求職壓力因素,求職前景因素,個(gè)性因素,社會(huì)支持因素�！案咝．厴I(yè)生求職焦慮源問卷”具有較好的信度和效度,是測量高校畢業(yè)生求職焦慮及原因調(diào)查較為理想的工具。 (2)不同性別的高校大學(xué)生的求職焦慮存在差異。女生的狀態(tài)焦慮、特質(zhì)焦慮以及個(gè)性因素、就業(yè)前景、社會(huì)支持、自信心、就業(yè)壓力這些影響因子的平均分均高于男生。其中在個(gè)性因素方面的差異達(dá)到顯著水平,其它方面的差異均未達(dá)到顯著水平。 (3)院校類別(重點(diǎn)或非重點(diǎn))不同的高校大學(xué)生的求職焦慮存在一定差異。高校大學(xué)生中為非重點(diǎn)院校的畢業(yè)生焦慮狀況較為顯著,他們和重點(diǎn)院校大學(xué)生在僅在個(gè)人資源這一影響因子上差異達(dá)到顯著,表現(xiàn)為重點(diǎn)院校均分低于非重點(diǎn)院校。 (4)大學(xué)生是否擔(dān)任過學(xué)生干部在求職焦慮上存在差異。擔(dān)任過學(xué)生干部的大學(xué)生在個(gè)人資源因素,宏觀求職壓力因素,求職前景因素,個(gè)性因素,社會(huì)支持因素方面與未無擔(dān)任學(xué)生干部的大學(xué)生相比,無顯著差異。 (5)不同年齡段的大學(xué)畢業(yè)生的焦慮狀況存在差異。從總體上來看,總體上22歲以上及以下對(duì)求職焦慮的影響不存在顯著性差異。但在因素三上,小于22歲的比大于22歲的焦慮程度要低,并且非常顯著。 (6)對(duì)狀態(tài)焦慮和特質(zhì)焦慮預(yù)測有效度的分別是個(gè)人資源因素,宏觀求職壓力和個(gè)性因素、個(gè)人資源因素、社會(huì)支持因素。 (7)貴州地區(qū)大學(xué)生求職焦慮表現(xiàn)為多種心理問題,受到個(gè)人資源因素,宏觀求職壓力因素,求職前景因素,個(gè)性因素,社會(huì)支持因素等因素的影響�？梢酝ㄟ^社會(huì)、學(xué)校、學(xué)生本人等方面的調(diào)整得到解決。
【學(xué)位授予單位】：西南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2009
【分類號(hào)】：B844.2

【引證文獻(xiàn)】

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 徐潔;認(rèn)知重評(píng)團(tuán)體輔導(dǎo)對(duì)大學(xué)生就業(yè)焦慮的干預(yù)效應(yīng)研究[D];西南大學(xué);2012年

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本文編號(hào)：1312432