本文關(guān)鍵詞：碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感的相關(guān)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：碩士研究生教育為社會(huì)培養(yǎng)了更加專業(yè)與高素質(zhì)的人才，，在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。然而隨著研究生的逐年擴(kuò)招，研究生不再是天之驕子，研究生就業(yè)難的問題日益突出。近年來的社會(huì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，研究生的就業(yè)率連續(xù)三年低于本科生。研究生這一日益增長(zhǎng)的群體的就業(yè)問題開始繼大學(xué)生的就業(yè)問題之后，成為人們?cè)絹碓疥P(guān)注的熱點(diǎn)問題。以往的研究表明，時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)和擇業(yè)效能感對(duì)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作和教育培養(yǎng)有著很重要的參考價(jià)值，但是這些研究成果中專門針對(duì)碩士研究生的卻很少，成為一種不得不說的缺憾。 本研究采用文獻(xiàn)分析法、調(diào)查問卷等研究方法，集中探討了碩士研究生的擇業(yè)效能感，并進(jìn)行了相關(guān)研究，探討了成就動(dòng)機(jī)在時(shí)間管理傾向和擇業(yè)效能感之間所起的作用，考察了碩士研究生與大學(xué)本科生在時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感方面的差異。 主要研究?jī)?nèi)容有以下幾個(gè)方面：（1）碩士研究生擇業(yè)效能感人口學(xué)變量的差異分析；（2）碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感的關(guān)系研究；（3）碩士研究生與大學(xué)生的時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)、擇業(yè)效能感的對(duì)比研究。通過對(duì)河南大學(xué)317名碩士研究生和336名大學(xué)本科生的調(diào)查研究，運(yùn)用驗(yàn)證性因素分析、單因素方差分析、T檢驗(yàn)、相關(guān)分析和回歸分析等多種統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)，所得結(jié)論如下： （1）碩士研究生的時(shí)間管理傾向，在是否擔(dān)任學(xué)生干部、是否工作或兼職、是否接受過職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)和是否獨(dú)生子女上存在顯著差異，在性別和專業(yè)上差異不顯著。 （2）時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)和擇業(yè)效能感之間存在兩兩正相關(guān)。時(shí)間管理傾向總分及時(shí)間價(jià)值感維度和時(shí)間監(jiān)控感維度對(duì)擇業(yè)效能感都有預(yù)測(cè)作用。 （3）成就動(dòng)機(jī)在時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感之間存在部分中介作用，即時(shí)間管理傾向通過成就動(dòng)機(jī)影響擇業(yè)效能感。 （4）碩士研究生與大學(xué)生在時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感的部分維度上存在顯著差異。
【關(guān)鍵詞】：碩士研究生 時(shí)間管理傾向 成就動(dòng)機(jī) 擇業(yè)效能感
【學(xué)位授予單位】：河南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2013
【分類號(hào)】：G444;G643
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 1 問題提出11-13
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究意義12-13
• 1.2.1 理論意義12
• 1.2.2 實(shí)踐意義12-13
• 2 文獻(xiàn)綜述13-27
• 2.1 擇業(yè)效能感13-17
• 2.1.1 擇業(yè)效能感的概念13-14
• 2.1.2 擇業(yè)效能感的結(jié)構(gòu)與測(cè)量14-15
• 2.1.3 擇業(yè)效能感的相關(guān)研究15-17
• 2.2 時(shí)間管理傾向17-21
• 2.2.1 時(shí)間管理傾向的概念17-18
• 2.2.2 時(shí)間管理傾向的結(jié)構(gòu)與測(cè)量18-19
• 2.2.3 時(shí)間管理傾向的相關(guān)研究19-21
• 2.3 成就動(dòng)機(jī)21-24
• 2.3.1 成就動(dòng)機(jī)的概念21-22
• 2.3.2 成就動(dòng)機(jī)的結(jié)構(gòu)與測(cè)量22-24
• 2.4 時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感的關(guān)系研究24-27
• 2.4.1 時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感24
• 2.4.2 時(shí)間管理傾向與成就動(dòng)機(jī)24-25
• 2.4.3 成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感25-27
• 3 研究?jī)?nèi)容及總體設(shè)計(jì)27-29
• 3.1 已有研究的局限27
• 3.2 研究?jī)?nèi)容與假設(shè)27-28
• 3.2.1 碩士研究生擇業(yè)效能感人口學(xué)變量的差異分析27
• 3.2.2 碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感的關(guān)系研究27-28
• 3.2.3 碩士研究生與大學(xué)生的時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)、擇業(yè)效能感的對(duì)比研究28
• 3.3 研究方法28-29
• 4 研究一：碩士研究生擇業(yè)效能感人口學(xué)變量的差異分析29-33
• 4.1 研究目的29
• 4.2 研究方法29-31
• 4.2.1 研究對(duì)象29-30
• 4.2.2 研究工具30-31
• 4.2.3 統(tǒng)計(jì)方法31
• 4.3 研究結(jié)果31-33
• 4.3.1 不同性別碩士研究生擇業(yè)效能感的差異分析31
• 4.3.2 不同專業(yè)碩士研究生擇業(yè)效能感的差異分析31
• 4.3.3 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否擔(dān)任學(xué)生干部上的差異分析31-32
• 4.3.4 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否工作或兼職上的差異分析32
• 4.3.5 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否接受過職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)上的差異分析32
• 4.3.6 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否是否獨(dú)生子女上的差異分析32-33
• 5 研究二：碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感的關(guān)系研究33-41
• 5.1 研究目的33
• 5.2 研究方法33-34
• 5.2.1 研究對(duì)象33
• 5.2.2 研究工具33-34
• 5.2.3 統(tǒng)計(jì)方法34
• 5.3 研究結(jié)果34-41
• 5.3.1 碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感的相關(guān)分析34
• 5.3.2 時(shí)間管理傾向?qū)駱I(yè)效能感的預(yù)測(cè)作用34-35
• 5.3.3 成就動(dòng)機(jī)對(duì)時(shí)間管理傾向和擇業(yè)效能感的中介作用35-41
• 6 研究三：碩士研究生與大學(xué)生的時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)、擇業(yè)效能感的對(duì)比研究41-45
• 6.1 研究目的41
• 6.2 研究方法41
• 6.2.1 研究對(duì)象41
• 6.2.2 研究工具41
• 6.2.3 統(tǒng)計(jì)方法41
• 6.3 研究結(jié)果41-45
• 6.3.1 碩士研究生與大學(xué)生時(shí)間管理傾向狀況比較41-42
• 6.3.2 碩士研究生與大學(xué)生時(shí)間成就動(dòng)機(jī)狀況比較42
• 6.3.3 碩士研究生與大學(xué)生擇業(yè)效能感狀況比較42-45
• 7 分析與討論45-53
• 7.1 碩士研究生擇業(yè)效能感人口學(xué)變量的差異分析45-47
• 7.1.1 不同性別碩士研究生擇業(yè)效能感的差異分析45
• 7.1.2 不同專業(yè)碩士研究生擇業(yè)效能感的差異分析45-46
• 7.1.3 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否擔(dān)任學(xué)生干部上的差異分析46
• 7.1.4 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否工作或兼職上的差異分析46
• 7.1.5 碩士研究生擇業(yè)效能感在是否接受職業(yè)指導(dǎo)或培訓(xùn)上的差異分析46-47
• 7.1.6 獨(dú)生子女和非獨(dú)生子女碩士研究生擇業(yè)效能感的差異分析47
• 7.2 碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)及擇業(yè)效能感的關(guān)系研究47-50
• 7.2.1 碩士研究生時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感的關(guān)系分析47
• 7.2.2 碩士研究生時(shí)間管理傾向與成就動(dòng)機(jī)的關(guān)系分析47-48
• 7.2.3 碩士研究生成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感的關(guān)系分析48
• 7.2.4 碩士研究生成就動(dòng)機(jī)在時(shí)間管理傾向與擇業(yè)效能感間的中介作用分析48-50
• 7.3 碩士研究生與大學(xué)生在時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)、擇業(yè)效能感狀況上的差異50-53
• 7.3.1 碩士研究生與大學(xué)生時(shí)間管理傾向狀況差異50
• 7.3.2 碩士研究生與本科生時(shí)間成就動(dòng)機(jī)狀況差異50
• 7.3.3 碩士研究生與本科生擇業(yè)效能感狀況差異50-53
• 8 研究結(jié)論與展望53-57
• 8.1 研究的主要結(jié)論53
• 8.2 研究的創(chuàng)新之處53-54
• 8.3 建議54
• 8.4 研究不足與展望54-57
• 參考文獻(xiàn)57-61
• 附錄61-67
• 致謝67-68

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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  本文關(guān)鍵詞：碩士研究生時(shí)間管理傾向、成就動(dòng)機(jī)與擇業(yè)效能感的相關(guān)研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：375242