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西北農(nóng)村代課教師問題的透視與反思

發(fā)布時間:2017-09-26 09:28

  本文關(guān)鍵詞:西北農(nóng)村代課教師問題的透視與反思


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【摘要】:本文以西北農(nóng)村代課教師人數(shù)變化特征和清退存在問題為研究對象,主要采取數(shù)據(jù)分析和案例研究的方式,透視了西北農(nóng)村代課教師歷史沿革和發(fā)展現(xiàn)狀,總結(jié)了西北農(nóng)村代課教師變化特征和清退引發(fā)的問題,提出了解決問題的對策,并引申出相關(guān)思考。 本文通過分析1987—2009年西北農(nóng)村教師數(shù)量和比例變化,從西北整體和局部各省兩個層次進行剖析,同時選取寧夏同心縣代課教師隊伍作為案例研究,分析了農(nóng)村代課教師的現(xiàn)狀,得到了以下結(jié)論:一是絕對人數(shù)和相對比例同步呈現(xiàn)出增長、反彈、下降三個變化階段,且人數(shù)下降趨勢變緩;二是主要集中在農(nóng)村小學(xué);三是女性代課教師比例較高;四是學(xué)歷整體偏低;五是人員流動性較大;六是工資待遇偏低。針對清退代課教師會出現(xiàn)存在的待遇與歷史貢獻不匹配、補償標準偏低、社會保障措施滯后和農(nóng)村師資力量不足等問題,提出了以下解決對策:對清退代課教師和繼續(xù)從事代課的教師分別制定不同的補償措施,構(gòu)建教育仲裁渠道保障公平處理清退中的教育糾紛,并指出了清退代課教師后填補農(nóng)村師資缺口的主要途徑。 最后對農(nóng)村代課教師問題進行反思。認為國家要重視農(nóng)村基礎(chǔ)教育,加大投入力度,擴大支持范圍,提高農(nóng)村基礎(chǔ)教育質(zhì)量和水平;推進教育公平,合理配置教育資源,縮小東西部地區(qū)差異、城鄉(xiāng)教育差距;建立健全教育監(jiān)管體制,從制度上保障農(nóng)村教育健康發(fā)展。從而公平合理地解決代課教師問題,促進社會及教育和諧發(fā)展。
【關(guān)鍵詞】:西北農(nóng)村 代課教師 清退 透視
【學(xué)位授予單位】:蘭州大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:G525.1
【目錄】:
  • 中文摘要3-4
  • Abstract4-9
  • 第一部分 緒論9-18
  • 一、選題緣由9-10
  • 二、相關(guān)概念界定10-11
  • 三、研究的目的和意義11
  • (一) 研究目的11
  • (二) 研究意義11
  • 四、有關(guān)研究綜述11-17
  • (一) 關(guān)于代課教師存在和產(chǎn)生的原因研究12-13
  • (二) 關(guān)于代課教師現(xiàn)狀的研究13-15
  • (三) 關(guān)于代課教師問題解決對策的研究15-17
  • 五、研究思路與方法17-18
  • (一) 研究思路17
  • (二) 研究方法17-18
  • 第二部分 西北農(nóng)村代課教師發(fā)展過程透視18-31
  • 一、地區(qū)特點18
  • 二、產(chǎn)生原因及群體特點18-19
  • 三、有關(guān)政策19
  • 四、發(fā)展演變19-29
  • (一) 從整體分析19-25
  • (二) 從局部分析25-29
  • 五、歷史貢獻及其局限性29-31
  • (一) 歷史貢獻29-30
  • (二) 發(fā)展局限性30-31
  • 第三部分 西北農(nóng)村代課教師案例現(xiàn)狀分析和清退問題研究31-40
  • 一、案例分析31-38
  • (一) 分布情況31-33
  • (二) 性別情況33-34
  • (三) 學(xué)歷情況34
  • (四) 獲得教師資格證情況34-35
  • (五) 聘用年限情況35-36
  • (六) 簽訂勞動合同情況36-37
  • (七) 工資待遇情況37
  • (八) 小結(jié)37-38
  • 二、清退存在的問題38-40
  • (一) 待遇與歷史貢獻不匹配38
  • (二) 清退時補償標準偏低38-39
  • (三) 清退后社會保障措施滯后39
  • (四) 清退后農(nóng)村師資力量不足39-40
  • 第四部分 解決西北農(nóng)村代課教師問題對策探討40-47
  • 一、解決原則40
  • (一) 堅持公平原則40
  • (二) 堅持因地制宜原則40
  • (三) 堅持以人為本原則40
  • 二、解決對策40-47
  • (一) 針對清退代課教師的補償對策40-42
  • (二) 針對繼續(xù)從事代課的教師補償對策42
  • (三) 構(gòu)建便捷暢通的教育仲裁渠道42-43
  • (四) 填補農(nóng)村師資缺口43-47
  • 第五部分 關(guān)于西北農(nóng)村代課教師問題引起的反思47-50
  • 一、高度重視農(nóng)村基礎(chǔ)教育47-48
  • 二、大力推進教育公平48-49
  • 三、建立健全教育監(jiān)管體制49-50
  • 第六部分 結(jié)語50-51
  • 參考文獻51-54
  • 在學(xué)期間的研究成果54-55
  • 致謝55

【參考文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 劉文華;;西部農(nóng)村地區(qū)代課教師職業(yè)選擇的社會學(xué)解釋——基于理性選擇理論的分析視角[J];衡水學(xué)院學(xué)報;2010年05期

2 雷萬鵬;陳貴寶;;論農(nóng)村代課教師的分流政策[J];華中師范大學(xué)學(xué)報(人文社會科學(xué)版);2008年01期

3 錢正才;穩(wěn)定代課教師隊伍的幾點做法[J];江蘇教育;1996年Z1期

4 趙志純;;西部農(nóng)村地區(qū)代課教師與公辦教師的處境比較[J];教學(xué)與管理;2007年31期

5 龐麗娟;夏婧;;進一步妥善解決代課教師問題的政策建議[J];教育科學(xué);2010年01期

6 玉麗;教師何時告別“代課”——我國代課教師相關(guān)問題研究[J];教育科學(xué)研究;2005年08期

7 龐麗娟;;妥善解決農(nóng)村代課教師問題[J];教育研究;2007年09期

8 孟慶瑜;近百萬農(nóng)村中小學(xué)代課教師面臨抉擇[J];w攣胖蕓,

本文編號:922698


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