應屆畢業(yè)大學生心理契約問卷的編制及維度研究
本文關鍵詞:應屆畢業(yè)大學生心理契約問卷的編制及維度研究
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【摘要】:目的探討應屆畢業(yè)大學生心理契約的構成維度與具體內容,初步編制針對應屆畢業(yè)大學生這一特定人群的心理契約問卷,并對問卷進行信度與效度檢驗。 方法通過以往文獻的查閱與分析,歸納出符合我國實際情況的應屆畢業(yè)大學生心理契約的構成部分及各自維度。通過半結構式訪談以及以往問卷條目的收集總結,編制出預試問卷進行小范圍預測試,然后根據(jù)預測試結果對預試問卷進行修改形成問卷初稿。正式對樣本一測試,通過探索性因素分析剔除不符題目確定正式問卷,然后進行項目分析、相關分析等檢驗量表的信度與效度。通過對樣本二的測試,進行驗證性因素分析進一步檢驗問卷的結構合理性。 結果(1)正式問卷由組織責任與個體責任兩部分構成,其中組織責任部分包含18個項目,個體責任部分包含17個項目。(2)由因素分析結果可以看出心理契約組織責任與個體責任部分均包含三個因子,即現(xiàn)實責任、發(fā)展責任與理念責任,其中組織責任各因子共解釋方差總變異43.39%,個體責任各因子共解釋方差總變異53.25%。(3)組織責任部分總問卷的重測信度為0.863,Cronbach'a系數(shù)為0.861,分半信度為0.792(p均0.01);個體責任部分總問卷的重測信度為0.897,Cronbach'a系數(shù)為0.853;分半信度為0.774(p均0.01)。(4)驗證性因素分析結果為組織責任部分χ2/df的值1.79,RMSEA為0.058,RMR為0.062,GFI為0.90,AGFI為0.87,NFI為0.89,CFI為0.95;個體責任部分χ2/df的值2.48, RMSEA為0.078,RMR為0.057,GFI為0.88,AGFI為0.84,NFI為0.93,CFI為0.96。數(shù)據(jù)表明,施測數(shù)據(jù)與理論模型擬合較好。 結論本研究初步完成了應屆畢業(yè)大學生心理契約問卷的編制工作,通過研究表明,問卷的維度設想與最終結果符合,問卷的信、效度也符合心理測量學的要求,能夠作為一個簡單實用的測量工具,有效的利用于應屆畢業(yè)大學生心理契約測量以及就業(yè)指導工作。
【關鍵詞】:心理契約 應屆畢業(yè)大學生 問卷編制 因素分析
【學位授予單位】:鄭州大學
【學位級別】:碩士
【學位授予年份】:2012
【分類號】:B844.2
【目錄】:
- 摘要4-5
- Abstract5-7
- 目錄7-10
- 1 緒論10-15
- 1.1 研究背景10-12
- 1.1.1 理論背景10
- 1.1.2 現(xiàn)實背景10-12
- 1.2 研究目的12
- 1.3 研究意義12-13
- 1.3.1 理論意義12
- 1.3.2 現(xiàn)實意義12-13
- 1.4 研究結構13-14
- 1.5 概念界定14-15
- 2 文獻綜述15-25
- 2.1 心理契約的概念研究15-19
- 2.1.1 國外對心理契約概念的研究15-18
- 2.1.2 國內對心理契約概念的研究18-19
- 2.2 心理契約的結構研究19-24
- 2.3 測量工具的歸納與總結24-25
- 3 大學生心理契約結構維度的理論構想與問卷設計25-36
- 3.1 心理契約結構維度的理論構想與編制流程25-27
- 3.1.1 心理契約結構維度的理論構想25-26
- 3.1.2 心理契約問卷的編制流程26-27
- 3.2 心理契約預測問卷的形成27-33
- 3.2.1 收集國內外的問卷資料27-28
- 3.2.2 訪談研究28-32
- 3.2.3 心理契約維度具體內容梳理32
- 3.2.4 預測問卷的形成32-33
- 3.3 心理契約問卷的預測試與題目篩選33-34
- 3.4 問卷初稿構成34
- 3.5 本章小結34-36
- 4 問卷的測量及統(tǒng)計分析36-61
- 4.1 問卷測量及統(tǒng)計分析流程36-38
- 4.2 測量對象38
- 4.3 測量工具38
- 4.4 施測方法38
- 4.5 統(tǒng)計方法38-40
- 4.5.1 建立EXCEL數(shù)據(jù)庫38
- 4.5.2 運用SPSS15.0、LISREL8.70進行數(shù)據(jù)分析38-40
- 4.6 測量結果40-56
- 4.6.1 樣本的基本信息40-41
- 4.6.2 項目區(qū)分度41-43
- 4.6.3 因素分析43-49
- 4.6.4 信度檢驗49-50
- 4.6.5 效度檢驗50-56
- 4.7 討論56-61
- 4.7.1 問卷的結構57
- 4.7.2 問卷的項目分析57-58
- 4.7.3 問卷的信度分析58-59
- 4.7.4 問卷的效度分析59-61
- 5 結論與展望61-63
- 5.1 結論61
- 5.2 本研究的創(chuàng)新點61-62
- 5.3 研究中的不足62
- 5.4 研究展望62-63
- 參考文獻63-65
- 附錄65-72
- 個人簡歷72-73
- 致謝73
【參考文獻】
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,本文編號:549979
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