本文關(guān)鍵詞：新業(yè)態(tài)下地方高校人才培養(yǎng)機制探析

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【摘要】：產(chǎn)業(yè)樣態(tài)的嬗變促使人才培養(yǎng)需求發(fā)生變化,也凸顯了地方高校人才培養(yǎng)機制僵化、滯后的短板,倒逼地方高校從注重"需求拉動"轉(zhuǎn)向注重"供給側(cè)推動"。地方高校憑借與地方政府、行業(yè)企業(yè)產(chǎn)學(xué)互動中積累的后發(fā)優(yōu)勢,從產(chǎn)教深度融合著眼,從制度創(chuàng)新入手,通過組織、技術(shù)、資源等人才培養(yǎng)機制構(gòu)成要素的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化,提升新業(yè)態(tài)人才培養(yǎng)的適配性、靈活性和人才供給的質(zhì)量與效率,構(gòu)建起主動應(yīng)對人才需求變化的自適應(yīng)系統(tǒng),是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的可行之路。
【作者單位】： 寧波大紅鷹學(xué)院地方服務(wù)與合作處;
【關(guān)鍵詞】： 地方高校 新業(yè)態(tài) 培養(yǎng)機制 供給側(cè)改革
【基金】：浙江省高等教育教學(xué)改革研究項目(JG2013197)
【分類號】：G642
【正文快照】： 我國地方高校具有明顯“地方性”和“后發(fā)性”,肩負著培養(yǎng)地方經(jīng)濟社會發(fā)展所需人才的歷史責(zé)任。新業(yè)態(tài)背景下,人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾愈加突出,地方高�，F(xiàn)行人才培養(yǎng)機制遭遇巨大挑戰(zhàn)。立足供給側(cè),發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢,全力推進人才培養(yǎng)機制創(chuàng)新,構(gòu)建(人才供給信息)預(yù)測——(人才培養(yǎng)方

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本文編號：782117