淺析財(cái)政支出對大學(xué)生就業(yè)的影響
發(fā)布時(shí)間:2021-10-30 03:52
大學(xué)畢業(yè)生作為即將步入社會(huì),成為勞動(dòng)力市場的一個(gè)重要群體,就業(yè)狀況影響著勞動(dòng)力市場的運(yùn)轉(zhuǎn)和我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。近十幾年,隨著大學(xué)生擴(kuò)招、勞動(dòng)力市場結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換以及2008年金融危機(jī)的侵襲,大學(xué)生就業(yè)難的問題日益凸顯。供求不均衡、質(zhì)量不均衡、冷熱不均衡等現(xiàn)象困擾著大學(xué)生就業(yè)。供求不均衡主要為大學(xué)生就業(yè)大軍的供給量遠(yuǎn)超過勞動(dòng)力市場的需求量。質(zhì)量不均衡是畢業(yè)生的自身素質(zhì)達(dá)不到用人單位的要求,形成畢業(yè)生數(shù)量多質(zhì)量不高的局面。冷熱不均衡源于專業(yè)設(shè)置不合理,熱門專業(yè)供給少冷門專業(yè)供給多的不協(xié)調(diào)狀況。大學(xué)生就業(yè)難的問題越來越多地引起社會(huì)的重視,很多學(xué)者已經(jīng)在這方面做出了深入的分析。但大學(xué)生就業(yè)難的問題遠(yuǎn)遠(yuǎn)不至于此,就目前情況看,大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)狀還在繼續(xù),至少在短期內(nèi)得不到有效的解決。深究大學(xué)生就業(yè)難的原因,主要有社會(huì)因素、經(jīng)濟(jì)因素和主觀因素三個(gè)方面,在這三個(gè)因素中,經(jīng)濟(jì)因素對大學(xué)生就業(yè)的影響時(shí)間最長,范圍最廣,影響力也最大。本文從財(cái)政支出這一經(jīng)濟(jì)因素出發(fā),通過IS-LM模型和Granger因果關(guān)系檢驗(yàn),淺析財(cái)政支出對大學(xué)生就業(yè)的影響。本文從財(cái)政支出這個(gè)經(jīng)濟(jì)因素出發(fā),基于IS-LM理論的指導(dǎo),運(yùn)用1990年...
【文章來源】:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.1.1 就業(yè)現(xiàn)狀
1.1.2 財(cái)政政策
1.2 研究意義
2 文獻(xiàn)綜述和論文邏輯框架
2.1 文獻(xiàn)綜述
2.1.1 國外研究文獻(xiàn)
2.1.2 國內(nèi)研究文獻(xiàn)
2.2 本文邏輯框架
3 國內(nèi)外解決就業(yè)財(cái)政政策措施
3.1 國外解決就業(yè)政策措施
3.2 國內(nèi)促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策
3.3 國內(nèi)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策
3.3.1 基層就業(yè)政策
3.3.2 創(chuàng)業(yè)政策
3.3.3 強(qiáng)化高校就業(yè)服務(wù)
3.3.4 鼓勵(lì)企業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生
4 財(cái)政政策的就業(yè)效應(yīng):以女大學(xué)生為例
4.1 女大學(xué)生的幾個(gè)就業(yè)階段
4.1.1 統(tǒng)包統(tǒng)分階段
4.1.2 供需見面向雙向選擇過渡階段
4.1.3 以市場為導(dǎo)向的自主擇業(yè)階段
4.2 女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
4.2.1 女大學(xué)生人數(shù)增多
4.2.2 女大學(xué)生就業(yè)區(qū)域傾向
4.2.3 女大學(xué)生對職業(yè)的選擇
4.2.4 女大學(xué)生對繼續(xù)深造的選擇
4.3 如何促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)
5 財(cái)政支出對大學(xué)生的就業(yè)的理論分析
5.1 IS-LM模型與就業(yè)
5.1.1 IS-LM模型介紹
5.1.2 IS-LM模型中財(cái)政支出對就業(yè)的影響
5.2 稅收對就業(yè)的影響
5.2.1 個(gè)人所得稅對就業(yè)的影響
5.2.2 工資稅對就業(yè)的影響
6 財(cái)政支出對大學(xué)生就業(yè)的影響的實(shí)證研究
6.1 對財(cái)政支出和大學(xué)生就業(yè)序列的單位根檢驗(yàn)
6.2 財(cái)政支出與大學(xué)生就業(yè)的Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)
6.3 對財(cái)政支出和大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的回歸分析
7 結(jié)論
附錄A
參考文獻(xiàn)
后記
本文編號:3465996
【文章來源】:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)遼寧省
【文章頁數(shù)】:56 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 引言
1.1 研究背景
1.1.1 就業(yè)現(xiàn)狀
1.1.2 財(cái)政政策
1.2 研究意義
2 文獻(xiàn)綜述和論文邏輯框架
2.1 文獻(xiàn)綜述
2.1.1 國外研究文獻(xiàn)
2.1.2 國內(nèi)研究文獻(xiàn)
2.2 本文邏輯框架
3 國內(nèi)外解決就業(yè)財(cái)政政策措施
3.1 國外解決就業(yè)政策措施
3.2 國內(nèi)促進(jìn)就業(yè)的財(cái)政政策
3.3 國內(nèi)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策
3.3.1 基層就業(yè)政策
3.3.2 創(chuàng)業(yè)政策
3.3.3 強(qiáng)化高校就業(yè)服務(wù)
3.3.4 鼓勵(lì)企業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生
4 財(cái)政政策的就業(yè)效應(yīng):以女大學(xué)生為例
4.1 女大學(xué)生的幾個(gè)就業(yè)階段
4.1.1 統(tǒng)包統(tǒng)分階段
4.1.2 供需見面向雙向選擇過渡階段
4.1.3 以市場為導(dǎo)向的自主擇業(yè)階段
4.2 女大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀
4.2.1 女大學(xué)生人數(shù)增多
4.2.2 女大學(xué)生就業(yè)區(qū)域傾向
4.2.3 女大學(xué)生對職業(yè)的選擇
4.2.4 女大學(xué)生對繼續(xù)深造的選擇
4.3 如何促進(jìn)女大學(xué)生就業(yè)
5 財(cái)政支出對大學(xué)生的就業(yè)的理論分析
5.1 IS-LM模型與就業(yè)
5.1.1 IS-LM模型介紹
5.1.2 IS-LM模型中財(cái)政支出對就業(yè)的影響
5.2 稅收對就業(yè)的影響
5.2.1 個(gè)人所得稅對就業(yè)的影響
5.2.2 工資稅對就業(yè)的影響
6 財(cái)政支出對大學(xué)生就業(yè)的影響的實(shí)證研究
6.1 對財(cái)政支出和大學(xué)生就業(yè)序列的單位根檢驗(yàn)
6.2 財(cái)政支出與大學(xué)生就業(yè)的Granger因果關(guān)系檢驗(yàn)
6.3 對財(cái)政支出和大學(xué)生就業(yè)人數(shù)的回歸分析
7 結(jié)論
附錄A
參考文獻(xiàn)
后記
本文編號:3465996
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