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中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系研究

發(fā)布時間:2021-02-08 12:49
  目的:本研究綜合數(shù)所中醫(yī)藥院校的中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)方案,結(jié)合我國現(xiàn)行的中醫(yī)學(xué)本科專業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn),構(gòu)建中醫(yī)學(xué)本科專業(yè)(以下簡稱“中醫(yī)學(xué)專業(yè)”)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系,并根據(jù)調(diào)查研究和試評研究結(jié)果提出中醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工作的改進對策與建議。研究成果供兄弟院校參考。方法:本研究主要采用文獻研究法、訪談法、問卷調(diào)查法、德爾斐法、層次分析法、數(shù)理統(tǒng)計法等。首先,采用文獻研究法和問卷調(diào)查法,初步構(gòu)建了中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系的一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、各支撐課程及相關(guān)觀測點,再采用德爾斐法咨詢專家對初步構(gòu)建的一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、各支撐課程及相關(guān)觀測點的意見,并依據(jù)專家意見進行完善;其次,采用德爾斐法咨詢專家對評價權(quán)重的意見,再用層次分析法、模型分析法計算出一級指標(biāo)、二級指標(biāo)、各支撐課程及相關(guān)觀測點的權(quán)重,從而完成了中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系的構(gòu)建;最后,采用數(shù)理統(tǒng)計法,對江西某高校2014級全體中醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)生在校五年的各支撐課程及相關(guān)觀測點的考核成績進行試評。結(jié)果:構(gòu)建了中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系,該體系包含了具有良好的思想道德與職業(yè)素養(yǎng)、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論知識與技能、掌握本專業(yè)臨床基本理論知... 

【文章來源】:江西中醫(yī)藥大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】:119 頁

【學(xué)位級別】:碩士

【部分圖文】:

中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系研究


中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度定量評價研究思路Figure1.Researchideasofquantitativeevaluationofachievementdegreeoftraining

技術(shù)路線圖,技術(shù)路線,目標(biāo),中醫(yī)學(xué)


中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度評價體系研究111.4.2本研究的技術(shù)路線圖2研究的技術(shù)路線Figure2technicalrouteofstudy2相關(guān)概念界定和理論基礎(chǔ)2.1中醫(yī)學(xué)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)達成度概念王銘[16]認(rèn)為,人才培養(yǎng)目標(biāo)的達成度應(yīng)該是根據(jù)負(fù)責(zé)其培養(yǎng)的高校既定的人才培養(yǎng)目標(biāo)的完成度,以其制定的相關(guān)培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)體系來培養(yǎng)出熟練、扎實掌握專業(yè)理論、專業(yè)技能,同時具備從事本學(xué)科科研工作或者具有本學(xué)科基礎(chǔ)技術(shù)能力的高水平人才。

【參考文獻】:
期刊論文
[1]基于第三方教育評價的中醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量評估與應(yīng)用研究——以廣西中醫(yī)藥大學(xué)2016屆中醫(yī)學(xué)專業(yè)為例[J]. 莫雪妮,楊益寶,唐梅文,葉勇玲,羅偉生,唐農(nóng).  貴陽中醫(yī)學(xué)院學(xué)報. 2019(06)
[2]中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)要求評價指標(biāo)點支撐課程體系及相關(guān)觀測點的構(gòu)建[J]. 鄧春生,孟玉波,喻松仁.  國際公關(guān). 2019(04)
[3]大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育培養(yǎng)體系構(gòu)建研究——兼論《創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》[J]. 郭全.  染整技術(shù). 2018(10)
[4]大學(xué)生英語應(yīng)用能力提升策略研究[J]. 應(yīng)國先.  黑龍江教育學(xué)院學(xué)報. 2018(06)
[5]新中國成立后中醫(yī)藥高等教育質(zhì)量觀的演變與啟示[J]. 李姍姍.  現(xiàn)代教育科學(xué). 2018(03)
[6]“三位一體”的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)體系探析[J]. 陳潔茹.  教育與職業(yè). 2018(06)
[7]基于“素質(zhì)、知識、能力”的應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式研究與實踐[J]. 馬帥旗.  河南教育(高教). 2017(02)
[8]藏醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查研究——以西藏某藏醫(yī)藥高校為例[J]. 鄧春生,熊文婷,次仁.  西藏大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2016(04)
[9]我國高等教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)“五個度”的分析、評價與操作化研究[J]. 王銘.  高教探索. 2016(11)
[10]中醫(yī)本科畢業(yè)生實踐能力追蹤調(diào)查對修訂人才培養(yǎng)方案的指導(dǎo)性研究[J]. 廖映燁,張運,邰先桃,陳林興,劉海靜,何琪,凌嫻,楊葉嬌,段必雙.  中醫(yī)藥導(dǎo)報. 2016(18)

碩士論文
[1]中外高等教育評價比較研究[D]. 劉軍.哈爾濱工程大學(xué) 2006
[2]高素質(zhì)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)質(zhì)量評估體系研究[D]. 李忠華.武漢理工大學(xué) 2005



本文編號:3023946

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