本文關(guān)鍵詞：新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)探索——可雇傭性視角

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【摘要】：新生代農(nóng)民工問(wèn)題是我國(guó)傳統(tǒng)農(nóng)民工問(wèn)題在新時(shí)期的延續(xù)、體現(xiàn)和發(fā)展。我國(guó)企業(yè)"用工荒"困境的突破和新生代農(nóng)民工的高質(zhì)量就業(yè),除了戶籍制度改革、社會(huì)保障制度的完善、教育與培訓(xùn)投入的提高等宏觀政策舉措外,亟需加強(qiáng)新生代農(nóng)民工職業(yè)指導(dǎo)與可雇傭性開(kāi)發(fā)。我國(guó)新生代農(nóng)民工的職業(yè)指導(dǎo)與可雇傭性開(kāi)發(fā)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于他們的成長(zhǎng)和發(fā)展需求以及市場(chǎng)需求和職業(yè)要求,其困境的破解任重而道遠(yuǎn),需要政府部門(mén)、市場(chǎng)力量、教育系統(tǒng)、社會(huì)力量、家庭單元等多元主體的全方位介入。
【作者單位】： 河南工程學(xué)院工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 新生代農(nóng)民工 可雇傭性 可雇傭性開(kāi)發(fā) 職業(yè)指導(dǎo)
【分類號(hào)】：C975;F323.6
【正文快照】： 就目前來(lái)看,新生代農(nóng)民工群體找工作相對(duì)容易,但普遍存在就業(yè)質(zhì)量不高、頻繁流動(dòng)、低薪就業(yè)、沒(méi)有社會(huì)保障等突出問(wèn)題。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的持續(xù)深入,對(duì)新生代農(nóng)民工的人力資本將會(huì)有更高要求。新生代農(nóng)民工若不能滿足產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整后的技能要求,就會(huì)成為伴隨結(jié)構(gòu)性

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