研究目的:本研究旨在探討感戴團(tuán)體輔導(dǎo)對大學(xué)生人際關(guān)系滿意度的干預(yù)效果,并試圖揭示大學(xué)生群體在團(tuán)體活動中人際關(guān)系滿意度改善的可能性及途徑,從而達(dá)到幫助其持續(xù)改善人際關(guān)系,增強(qiáng)用感戴的視角來調(diào)節(jié)人際負(fù)性事件的心理調(diào)適能力,維護(hù)其心理健康的目的。研究方法:自變量A(被試內(nèi)設(shè)計(jì)):人際關(guān)系滿意度測量時間,分為前后測兩個水平。自變量B:團(tuán)體輔導(dǎo)方式;分為三個水平:實(shí)驗(yàn)組,感戴團(tuán)體輔導(dǎo)方式;對照組,一般人際關(guān)系團(tuán)體輔導(dǎo)方式;空白對照組,不采用任何團(tuán)體干預(yù)。并在三個月后進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化的質(zhì)性訪談來綜合驗(yàn)證該干預(yù)的效果對于改善大學(xué)生人際關(guān)系滿意度的效果。研究結(jié)果:通過Wilcoxon檢驗(yàn)分析結(jié)果可知,感恩組在人際關(guān)系滿意度量表各維度及總分的前后測中,都存在及其顯著的差異(P<0.01);而人際組前后測的Wilcoxon檢驗(yàn)中,被試只有在相似相容和道德素質(zhì)維度上存在及其顯著地差異(P<0.01),在外向干練和差異沖突維度存在顯著差異(P<0.05);三組方差分析后再進(jìn)行事后多重比較分析可知,感戴組與一般人際組在交際屏障、互利支持、相似相容、差異沖突、道德素質(zhì)維度及總分上均存在及其顯著的差異...

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
英文摘要
1 引言
2 文獻(xiàn)綜述
    2.1 人際關(guān)系滿意度
        2.1.1 人際關(guān)系滿意度概念的界定
        2.1.2 人際關(guān)系滿意度的類型
        2.1.3 人際關(guān)系滿意度的影響因素
        2.1.4 大學(xué)生人際關(guān)系滿意度的相關(guān)研究
    2.2 感戴
        2.2.1 感戴的定義
        2.2.2 感戴的拓寬建構(gòu)理論
        2.2.3 感戴與人際關(guān)系滿意度
    2.3 團(tuán)體心理輔導(dǎo)
        2.3.1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)的概念
        2.3.2 團(tuán)體心理輔導(dǎo)的分類
        2.3.3 團(tuán)體心理輔導(dǎo)的作用
        2.3.4 團(tuán)體心理輔導(dǎo)較個體心理輔導(dǎo)的好處
        2.3.5 感戴團(tuán)體心理輔導(dǎo)對大學(xué)生群體的實(shí)踐研究
3 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)施
    3.1 問題的提出與研究目的、假設(shè)
        3.1.1 問題的提出
        3.1.2 研究目的
        3.1.3 研究假設(shè)
        3.1.4 研究意義
    3.2 研究的內(nèi)容、方法和思路
        3.2.1 研究內(nèi)容
        3.2.2 研究方法
        3.2.3 研究具體技術(shù)路線
    3.3 測量工具
        3.3.1 多維感戴量表
        3.3.2 人際關(guān)系滿意度量表
    3.4 研究過程（團(tuán)體輔導(dǎo)）
        3.4.1 團(tuán)體心理輔導(dǎo)基本事宜
        3.4.2 感戴團(tuán)體輔導(dǎo)方案設(shè)計(jì)、制定以及實(shí)施
        3.4.3 一般人際團(tuán)體心理輔導(dǎo)方案實(shí)施
        3.4.4 團(tuán)體心理輔導(dǎo)效果分析
    3.5 感戴組團(tuán)輔結(jié)束后3月質(zhì)性訪談
4 結(jié)果分析
    4.1 被試基本情況分析
    4.2 感戴組、人際組和不干預(yù)組前測同質(zhì)性檢驗(yàn)
    4.3 感戴組前后測差異比較
    4.4 人際組前后測差異比較
    4.5 不干預(yù)組前后測差異比較
    4.6 感戴組、人際組、不干預(yù)組后測方差分析差異比較
    4.7 感戴組、人際組、不干預(yù)組后測的多重比較
5 討論
    5.1 團(tuán)體輔導(dǎo)前后效果分析
        5.1.1 關(guān)于三組前測差異比較
        5.1.2 關(guān)于三組分別前、后測差異分析
        5.1.3 關(guān)于三組后測方差分析差異比較
    5.2 追蹤效果分析
6 研究結(jié)論
7 研究的不足以及展望
    7.1 研究不足
    7.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
    附錄一 團(tuán)體輔導(dǎo)招募海報(bào)
    附錄二《多維感恩量表》
    附錄三 《人際關(guān)系滿意度量表》
致謝



本文編號：3870419