【摘要】：管理層收購在我國最初是作為國有產(chǎn)權(quán)改革的嘗試，是國有股份退出地方企業(yè)的途徑之一。也是為了激勵企業(yè)管理者從根本上改善企業(yè)績效。所以在我國管理層收購不是絕對意義的市場行為，而是帶有行政色彩的收購行為。 本文對我國上市公司管理層收購的研究，采用實證研究的方法，從公司財務的角度主要研究管理層收購的這一類公司的績效問題。選取了1999年到2002年MBO的40家上市公司作為研究樣本。對績效的研究試圖回答以下幾個問題：(1) 那一類績效水平的上市公司會有MBO的動機。(2) MBO前后上市公司的業(yè)績水平是如何變化的。(3) 管理層收購是否有助于提高企業(yè)的業(yè)績水平。其次本文還將MBO公司作為獨立樣本，考察MBO前后資金緊張程度、分紅傾向，盈利能力和公司規(guī)模等特征值的變化。以期對MBO的上市公司的整體狀況有一個全面、直觀的了解。 本文研究發(fā)現(xiàn)我國管理層收購所選擇的上市公司大部分為業(yè)績優(yōu)良的公司。MBO對上市公司的績效沒有顯著的影響，上市公司在MBO前后盈利能力保持了一致性。本文的特征值檢驗發(fā)現(xiàn)MBO的上市公司基本上是規(guī)模較小的公司，在MBO之后上市公司財務靈活性降低，債務比率提高，，MBO之后管理層有大比例分紅的動機。
【學位授予單位】：汕頭大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2006
【分類號】：F832.51

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本文編號：2653331