將大數(shù)據(jù)技術(shù)引進(jìn)到基層社會治理工作當(dāng)中，構(gòu)建起具有新時代中國特色的基層社會治理模式，可使傳統(tǒng)治理模式下的各種弊端問題得到有效解決。但是，要想在具體的工作實踐中，切實發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的核心優(yōu)勢，使基層社會治理成效邁上一個新的臺階，還需要相關(guān)部門及工作人員在日常治理工作中積極探索與大膽實踐。本文首先分析了大數(shù)據(jù)技術(shù)下的基層社會治理現(xiàn)狀以及存在哪些制約因素，之后針對其相關(guān)治理路徑提出幾點個人建議，希望能夠給相關(guān)人士帶來有價值的參考與借鑒。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、大數(shù)據(jù)技術(shù)下的基層社會治理問題
    （一）數(shù)據(jù)共享利益相關(guān)者目標(biāo)融合程度低
    （二）數(shù)據(jù)收集、使用與評估之間協(xié)同性差
    （三）數(shù)字化理念更新存在阻滯及負(fù)外部性
二、大數(shù)據(jù)技術(shù)下的基層社會治理路徑
    （一）構(gòu)建基層社會治理數(shù)據(jù)平臺
    （二）保障基層社會治理數(shù)據(jù)質(zhì)量
        1. 明確相關(guān)工作原則
        2. 針對數(shù)據(jù)源進(jìn)行凈化
        3. 提級增能社區(qū)云
    （三）創(chuàng)建配套制度體系
        1. 完善相關(guān)職責(zé)體系與職能定位
        2. 建立運營機(jī)制
        3. 建立平臺配套機(jī)制
        4. 建立激勵機(jī)制、人才培養(yǎng)機(jī)制與問責(zé)機(jī)制
三、結(jié)束語



本文編號：3852147