本文關鍵詞：關于深化權(quán)力清單制度內(nèi)涵式改革發(fā)展的若干思考　出處：《理論導刊》2016年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：完善權(quán)力清單制度體系的構(gòu)造,優(yōu)化權(quán)力清單制度配置的程序環(huán)節(jié),需確立法治思維和法治方式,統(tǒng)一編制口徑,擴容參與主體,延伸覆蓋范圍;實現(xiàn)信息互聯(lián)互通,權(quán)力陽光運行,公眾需求導向,強化制度執(zhí)行,實現(xiàn)清單動態(tài)調(diào)整。拓展責任清單的內(nèi)容范疇,應破解對責任清單的狹義理解,實現(xiàn)政府職責配置的具體化,監(jiān)管機制設置的合理化,定位與強化履職責任。完善并激活權(quán)責清單,還需深化系統(tǒng)性治理,做好配套改革跟進,即應推廣權(quán)力清單制度的覆蓋面,深化行政審批制度改革,加快社會承接能力培育,探索綜合行政執(zhí)法體制改革,以信用建設為重點,構(gòu)建事中事后監(jiān)管新體系。
[Abstract]:To perfect the structure of power list system and optimize the procedure of power list system, we should establish the thinking of rule of law and the way of rule of law, unify the formulation of calibre, expand the participation of the main body and extend the scope of coverage; To realize information interconnection, power sunshine operation, public demand-oriented, strengthen the system implementation, realize the dynamic adjustment of the list, expand the content category of the responsibility list, we should break the narrow understanding of the responsibility list. To achieve the specific allocation of government responsibilities, the rationalization of regulatory mechanisms, the positioning and strengthening of responsibilities, and to improve and activate the list of responsibilities, we still need to deepen systematic governance, do a good job of supporting reform follow-up. That is, we should popularize the coverage of the power list system, deepen the reform of the administrative examination and approval system, speed up the cultivation of social acceptance ability, explore the reform of the comprehensive administrative law enforcement system, and focus on the credit construction. Build a new system of supervision after the incident.
【作者單位】： 鄭州大學公共管理學院;
【基金】：國家社科基金項目“戰(zhàn)略機遇期中國特色社會主義政治發(fā)展道路運行機制研究”(13BZZ003) 河南省軟科學項目“中國特色政治發(fā)展下的國家治理能力提升研究”(142400411183) 河南省教育廳人文社會科學規(guī)劃項目“地方政府教育行政權(quán)力清單實施成效及提升路徑研究”(2016-gh-082)
【分類號】：D630
【正文快照】： 科學的職責體系和組織體系是現(xiàn)代政府治理體系的兩塊重要基石。建立科學的政府職責體系,必須依法系統(tǒng)梳理部門權(quán)力和責任,政府必須從職能方向、職能重心、職權(quán)職責范圍、職能實現(xiàn)方式等方面加以轉(zhuǎn)型,推進部門權(quán)力、責任配置以及履職方式和程序的規(guī)范化、科學化、法治化,真正落

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本文編號：1405689