本文選題：管理倫理　切入點(diǎn)：人文化趨勢(shì)　出處：《求索》2005年04期

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2 羅珉;甘元霞;;企業(yè)商業(yè)倫理:發(fā)展?fàn)顩r、難題與未來(lái)的展望[A];中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2005年會(huì)會(huì)議論文集[C];2005年

3 王新;藍(lán)文藝;;中國(guó)環(huán)境行政管理倫理:倫理原則歸納[A];中國(guó)環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀論文精選[C];2006年

4 秦政;;淺談現(xiàn)代企業(yè)的倫理管理[A];第八屆中國(guó)青年運(yùn)籌信息管理學(xué)者大會(huì)論文集[C];2006年

5 齊善鴻;吳思;賀立;;基于卓越倫理的管理創(chuàng)新[A];提高全民科學(xué)素質(zhì)、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家——2006中國(guó)科協(xié)年會(huì)論文集[C];2006年

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3 齊思;新世紀(jì)是倫理經(jīng)營(yíng)時(shí)代[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2001年

4 康健;社會(huì)管理與管理倫理[N];光明日?qǐng)?bào);2001年

5 王志成;以人為本與倫理經(jīng)營(yíng)時(shí)代[N];人民政協(xié)報(bào);2002年

6 韓慶祥;面向人的生活世界的應(yīng)用倫理學(xué)[N];學(xué)習(xí)時(shí)報(bào);2002年

7 馮蕾、薄潔萍;中韓倫理學(xué)國(guó)際研討會(huì)十屆又一[N];光明日?qǐng)?bào);2003年

8 本報(bào)記者 任建華;寧煙的管理倫理[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2003年

9 林少波;找準(zhǔn)自己的“生態(tài)位”[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào);2004年

10 戴木才;管理倫理的價(jià)值[N];光明日?qǐng)?bào);2004年

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3 湯正華;中西管理倫理比較研究[D];南京理工大學(xué);2005年

4 朱金瑞;當(dāng)代中國(guó)企業(yè)倫理的演進(jìn)及模式研究[D];南京師范大學(xué);2005年

5 何載福;企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐與績(jī)效研究[D];華中科技大學(xué);2005年

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1 吳金甌;《管子》的管理倫理觀及其現(xiàn)代轉(zhuǎn)化[D];湖南師范大學(xué);2002年

2 李平;管理倫理建設(shè)研究[D];西南師范大學(xué);2004年

3 楊漢民;高科技企業(yè)的管理倫理研究[D];廣西大學(xué);2004年

4 劉光東;人本管理研究：以人為本促進(jìn)組織發(fā)展[D];華東師范大學(xué);2004年

5 劉利萍;我國(guó)中小企業(yè)管理倫理研究[D];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué);2005年

6 劉戈;科技進(jìn)步背景下的管理倫理研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

7 奚巖;管理領(lǐng)域中保護(hù)性價(jià)值觀的研究[D];浙江大學(xué);2005年

8 張中寧;從海爾和松下的行為準(zhǔn)則透視孔子思想對(duì)中日企業(yè)管理倫理的影響[D];對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2006年

9 趙卿;古代賢明管理者管理倫理架構(gòu)及其組織行為意義[D];貴州師范大學(xué);2007年

10 楊波;基于管理倫理視角的和諧企業(yè)文化建設(shè)研究[D];武漢理工大學(xué);2008年