本文選題：動機結構　切入點：預期結構　出處：《中國管理科學》2000年S1期

【摘要】：本文認為，作為社會個體的每一個人，都有其動機結構、預期結構，并影響和主導其行為；組織的生命力及其運行效率就在于組織能夠準確地把握成員的動機和行為，，采取有效的激勵措施，促成個體的進步和組織的發(fā)展。
[Abstract]:This paper argues that, as each individual in the society, have the expected structure, motivation structure, and influence and dominate their behavior; the vitality and efficiency of organizing the organization is able to accurately grasp the member's motivation and behavior, take effective measures, promote the development of individual progress and organization.

【作者單位】： 中國科學技術大學!合肥230009 武漢理工大學!武漢 武漢理工大學!武漢 合肥工業(yè)大學!合肥
【分類號】：C936

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本文編號：1692779