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任務(wù)型組織:一種需要關(guān)注的組織形式

發(fā)布時(shí)間:2018-03-16 07:46

  本文選題:組織 切入點(diǎn):任務(wù)型組織 出處:《河北學(xué)刊》2006年06期  論文類(lèi)型:期刊論文


【摘要】:人類(lèi)社會(huì)的組織形式是處于不斷發(fā)展之中的。近年來(lái),任務(wù)型組織日益凸顯,它是與常規(guī)組織相對(duì)應(yīng)的一種組織形式,具有很強(qiáng)的靈活性,在處理各種突發(fā)性事件中具有明顯優(yōu)勢(shì),能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)迅速發(fā)展的需求,具有一些常規(guī)組織所無(wú)法比擬的優(yōu)越性。當(dāng)前,應(yīng)廣泛運(yùn)用任務(wù)型組織的策略來(lái)促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。
[Abstract]:In recent years, the task-based organization is becoming more and more prominent. It is a kind of organization form corresponding to the conventional organization, and has strong flexibility. The strategy of task-based organization should be widely used to promote social development because it has obvious advantages in dealing with all kinds of sudden events and can adapt to the rapid development of modern society and has some advantages that can not be compared with conventional organizations.
【作者單位】: 中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院
【分類(lèi)號(hào)】:C936

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào):1619001

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