本文選題：組織溝通　切入點(diǎn)：系統(tǒng)　出處：《商業(yè)研究》2007年11期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：溝通作為人與外界進(jìn)行信息交換的重要心理活動(dòng),是一個(gè)復(fù)雜的組織系統(tǒng)。以組織的管理者為研究對象,以系統(tǒng)科學(xué)為方法論指導(dǎo),研究組織溝通的涌現(xiàn)性、層次性、開放性和目的性等系統(tǒng)特性,從人和情境兩個(gè)維度建構(gòu)管理者組織溝通的縱向結(jié)構(gòu)模型。
[Abstract]:As an important psychological activity of communication to exchange information with the outside world, is a complicated system. In the management of the organization as the research object, by systems science methodology, emergence, research of organizational hierarchy, open characteristic and purpose of the system, the construction of vertical management organization structure model communication from the two dimensions of people and situations.

【作者單位】： 山東理工大學(xué)管理學(xué)院 山東理工大學(xué)管理學(xué)院
【基金】：山東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào):Y2006H21
【分類號(hào)】：C936

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本文編號(hào)：1618471