本文關(guān)鍵詞：理性權(quán)變觀點(diǎn)下的組織結(jié)構(gòu)演變探討　出處：《商業(yè)時(shí)代》2007年29期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 理性權(quán)變 組織 組織結(jié)構(gòu)外包 無(wú)邊界組織

【摘要】：組織經(jīng)營(yíng)的外在環(huán)境改變時(shí),相應(yīng)的策略調(diào)整會(huì)影響組織的設(shè)計(jì)。近年來(lái)國(guó)際化與信息化的趨勢(shì)帶動(dòng)下,環(huán)境變化越來(lái)越劇烈,迫使企業(yè)朝向更有彈性的方向發(fā)展。本文主要以理性權(quán)變的觀點(diǎn),研究組織變化的發(fā)展過(guò)程,并且探索了在新的環(huán)境變化中產(chǎn)生的新組織型態(tài),以期領(lǐng)會(huì)其中演變的邏輯過(guò)程,供有關(guān)方面參考。
[Abstract]:The external environment of organization and management of change, adjust their strategies will affect the organization design. Promote the internationalization and the information trend in recent years, environmental change has become increasingly intense, forcing enterprises toward more flexible direction. This paper mainly uses the rational contingency view, development research organization change, and explore in the new environment in the new type of organization, in order to know the evolution process of the reference.

【作者單位】： 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院
【分類號(hào)】：C936
【正文快照】： 組織理論概述人類的組織源自于遠(yuǎn)古時(shí)代,但直到近百年來(lái)才有現(xiàn)代化企業(yè)組織。自從18世紀(jì)西方工業(yè)革命之后,生產(chǎn)型態(tài)發(fā)生巨大的改變,大批工人涌進(jìn)工廠從事生產(chǎn)工作。1820年出現(xiàn)輕工業(yè)工廠的生產(chǎn)型態(tài),并由于工廠人數(shù)越來(lái)越多,工作開始強(qiáng)調(diào)專業(yè)分工。19世紀(jì)末期,由“科學(xué)管理之

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本文編號(hào)：1355946