本文關鍵詞：我國網(wǎng)絡組織負效應應對措施研究

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【摘要】：隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，網(wǎng)絡組織因其能產(chǎn)生顯著的正協(xié)同效應而越來越受到人們的關注。雖然理論界對網(wǎng)絡組織的研究取得了長足的進步，但是網(wǎng)絡組織在實踐之中產(chǎn)生的負效應卻沒有引起人們足夠的重視。尤其在我國的網(wǎng)絡組織出現(xiàn)衰退現(xiàn)象時，沒有相應的理論成果來提高企業(yè)的應對能力。因此，本文主要通過分析我國網(wǎng)絡組織負效應面臨的現(xiàn)實問題，來提出相應的應對措施。 本文以網(wǎng)絡組織理論和嵌入理論為研究基礎，首先通過相關文獻的整理和分析，對網(wǎng)絡組織負效應的具體概念進行系統(tǒng)的闡述，指出我國網(wǎng)絡組織負效應研究的現(xiàn)狀；然后，通過案例分析法和比較研究法對國內(nèi)外網(wǎng)絡組織負效應的特點進行多角度的總結；并利用邏輯推演法分層次地指出我國網(wǎng)絡組織負效應面臨的具體現(xiàn)實問題，其中包括政府層面、個人層面和企業(yè)合作層面三個方面；最后，通過構建理論模型和指標體系，運用相關性分析法分析企業(yè)合作產(chǎn)生的六種負效應之間的相互聯(lián)系。 本研究的主要結論為：通過案例對比研究，認為企業(yè)管理制度不完善、技術水平層次低下、市場缺乏公平競爭環(huán)境、過于依靠政府政策和中國獨特的社會關系文化五個方面是我國網(wǎng)絡組織負效應的主要特點；我國網(wǎng)絡組織負效應面臨的現(xiàn)實問題包括：政府層面（政府行政干預、法律法規(guī)、公共服務）、個人層面（企業(yè)家的人際關系網(wǎng)絡、員工的人際關系網(wǎng)絡）和企業(yè)合作層面（企業(yè)的區(qū)域合作、企業(yè)的技術合作、企業(yè)合作產(chǎn)生的不利影響）；從外部環(huán)境優(yōu)化和內(nèi)部環(huán)境改善兩個角度對網(wǎng)絡組織負效應提出了具有針對性的應對措施。 本文的研究成果在一定程度上推動了網(wǎng)絡組織負效應的研究發(fā)展，結論有助于識別我國網(wǎng)絡組織負效應的原因和特點，彌補了我國網(wǎng)絡組織負效應應對方面研究的不足，為我國政府機構和相關管理部門正確認識網(wǎng)絡組織現(xiàn)狀，，制定相關方針政策提供了理論依據(jù)。同時，對我國網(wǎng)絡組織的可持續(xù)發(fā)展也具有一定的現(xiàn)實意義。
【關鍵詞】：網(wǎng)絡組織 負效應 嵌入性 應對措施
【學位授予單位】：山西財經(jīng)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：C936
【目錄】：

• 摘要6-7
• Abstract7-10
• 1 導論10-18
• 1.1 研究背景和意義10
• 1.2 文獻綜述10-15
• 1.2.1 國外研究回顧10-12
• 1.2.2 國內(nèi)研究回顧12-15
• 1.2.3 簡單述評15
• 1.3 研究思路及研究方法15-18
• 1.3.1 研究思路及技術路線15
• 1.3.2 研究方法15-17
• 1.3.3 本文的創(chuàng)新之處17-18
• 2 基本概念與理論基礎18-23
• 2.1 相關概念的界定18-20
• 2.1.1 網(wǎng)絡組織18-19
• 2.1.2 網(wǎng)絡組織負效應19-20
• 2.2 相關理論基礎20-23
• 2.2.1 嵌入理論20-21
• 2.2.2 網(wǎng)絡組織理論21-23
• 3 國內(nèi)外網(wǎng)絡組織負效應比較23-39
• 3.1 國外網(wǎng)絡組織負效應案例23-27
• 3.1.1 波士頓 128 號公路高新技術網(wǎng)絡的衰退23-25
• 3.1.2 底特律汽車產(chǎn)業(yè)集群的失敗25-27
• 3.2 國內(nèi)網(wǎng)絡組織負效應案例27-36
• 3.2.1 永康保溫杯中小企業(yè)網(wǎng)絡的陷落27-29
• 3.2.2 孟州市皮毛加工供應鏈網(wǎng)絡的斷裂29-31
• 3.2.3 東莞 PC 制造業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)絡的解體31-33
• 3.2.4 景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)集群的衰敗33-36
• 3.3 國內(nèi)外網(wǎng)絡組織負效應對比36-39
• 3.3.1 國內(nèi)外網(wǎng)絡組織負效應特點對比36-37
• 3.3.2 我國網(wǎng)絡組織負效應特點37-39
• 4 我國網(wǎng)絡組織面臨的現(xiàn)實問題39-52
• 4.1 政府層面39-42
• 4.1.1 地方政府行政干預39-40
• 4.1.2 現(xiàn)行法律法規(guī)約束40-41
• 4.1.3 公共服務條件制約41-42
• 4.2 個人層面42-44
• 4.2.1 企業(yè)家人際關系網(wǎng)絡42-43
• 4.2.2 員工人際關系網(wǎng)絡43-44
• 4.3 企業(yè)合作層面44-52
• 4.3.1 企業(yè)區(qū)域合作44-45
• 4.3.2 企業(yè)技術合作45-46
• 4.3.3 企業(yè)合作負效應的相關性分析46-52
• 5 我國網(wǎng)絡組織負效應應對措施：內(nèi)外環(huán)境的優(yōu)化和改善52-56
• 5.1 網(wǎng)絡組織外部環(huán)境的優(yōu)化52-53
• 5.1.1 相關法律法規(guī)的完善52
• 5.1.2 行業(yè)協(xié)會作用的發(fā)揮52
• 5.1.3 政府行為的規(guī)范52-53
• 5.2 網(wǎng)絡組織內(nèi)部環(huán)境的改善53-56
• 5.2.1 創(chuàng)新能力的增強53
• 5.2.2 企業(yè)品牌的建設53-54
• 5.2.3 合作文化的培育54
• 5.2.4 高素質(zhì)人才的引進54-55
• 5.2.5 負效應的治理55-56
• 6 結論與局限性56-58
• 6.1 主要結論56
• 6.2 局限性與后續(xù)研究設計56-58
• 參考文獻58-63
• 附錄一63-65
• 致謝65-66
• 攻讀碩士學位期間發(fā)表的論文66-67

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7 記者胡Z

本文編號：1005488