發(fā)布時(shí)間：2017-08-10 00:07

  本文關(guān)鍵詞：礦山企業(yè)預(yù)算管理與績(jī)效考核結(jié)合應(yīng)用實(shí)踐:以銅陵有色金屬集團(tuán)鳳凰山礦業(yè)公司為例

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【摘要】：本文以人員多、設(shè)備老、能耗高、效率低的鳳凰山老礦山為例,分析了老礦山企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理存在的問(wèn)題,并針對(duì)性地提出財(cái)務(wù)預(yù)算管理與人力資源績(jī)效考核有機(jī)融合的管理方法,采用成本定量考核、控制作業(yè)量節(jié)約成本、控制廢石減少原礦貧化等技術(shù)措施有效強(qiáng)化成本考核力度,并制定了切實(shí)可行的激勵(lì)作業(yè)單位加強(qiáng)自身生產(chǎn)過(guò)程成本管控方法,有效驅(qū)動(dòng)職能管理向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理有序推進(jìn),并采用ERP項(xiàng)目管理模式有效實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化動(dòng)態(tài)管理,達(dá)到加強(qiáng)管理、降本增效的目的,表明預(yù)算管理與績(jī)效考核的有機(jī)融合能夠有效提升礦業(yè)公司經(jīng)濟(jì)效益,對(duì)老礦山企業(yè)有效提升經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控水平具有一定的參考價(jià)值和借鑒意義。
【作者單位】： 銅陵有色天馬山黃金礦業(yè)公司;
【關(guān)鍵詞】： 預(yù)算管理 績(jī)效考核 有機(jī)融合
【分類號(hào)】：F426.1;F406.7
【正文快照】： 現(xiàn)代社會(huì),要讓企業(yè)在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中快速穩(wěn)健發(fā)展并立于不敗之地,必須加強(qiáng)企業(yè)管理來(lái)防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)管理主要包括人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、采購(gòu)管理、營(yíng)銷管理等分支內(nèi)容,其中財(cái)務(wù)管理中的預(yù)算管理和人力資源管理中的績(jī)效考核是企業(yè)管理中的兩個(gè)非

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：647921