本文關鍵詞：項目管理團隊勝任力模型及案例研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：以項目管理團隊為研究對象,闡述了項目管理團隊勝任力模型的含義及研究意義,論述了項目管理團隊勝任力模型的建立原則及流程。以房地產(chǎn)企業(yè)項目管理團隊為例,構建了項目管理團隊勝任力模型假設,并以結構方程為研究方法,驗證了該模型的可信度。
【作者單位】： 武漢理工大學后勤集團;
【關鍵詞】： 項目管理團隊 勝任力模型 案例研究
【基金】：教育部高等學校博士學科點新教師基金資助項目(20070497032)
【分類號】：F272;F224
【正文快照】： 在一個組織中,不同崗位的職務要求員工具備的勝任力內(nèi)容和水平是不同的;在不同組織和不同行業(yè)中,相同或類似工作崗位上,員工的勝任力特征也不盡相同。因此,把擔任某一個特定任務角色所必須具備的勝任力總和稱為勝任力模型[1]。目前,關于勝任力的文獻研究多以個人為研究對象,

【參考文獻】

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  本文關鍵詞：項目管理團隊勝任力模型及案例研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：314958