【摘要】：在項目管理實踐中,業(yè)主通常會設立激勵機制以確保項目按期完成,而承包商則會根據(jù)業(yè)主設定的激勵機制合理安排項目進度。本文討論了大型項目的激勵機制,研究了業(yè)主和承包商的決策問題,建立了以項目收益凈現(xiàn)值最大化為目標函數(shù)的Stackelberg主從遞階決策模型。通過各子項目激勵強度的設定對激勵機制進行優(yōu)化,協(xié)調(diào)業(yè)主和各承包商的利益關(guān)系,進而實現(xiàn)業(yè)主收益的最大化。
【作者單位】： 蘭州大學管理學院 蘭州大學管理學院 蘭州大學管理學院
【基金】：國家自然科學基金資助項目(70702013) 中國博士后科學基金資助項目(20070421116)
【分類號】：F284;F224

【參考文獻】

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1 江嘉e，

本文編號：2540697