本文關鍵詞：中國傳統(tǒng)文化背景下的項目團隊沖突管理

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【摘要】：項目團隊管理和沖突管理同為項目管理中永恒的話題。從分析認知沖突和情緒沖突性質(zhì)的聯(lián)系、差異以及各自對項目績效的影響入手,基于情商、學習型組織等組織行為的視角,探討了在中國傳統(tǒng)文化背景下構建項目團隊時如何實現(xiàn)對認知沖突的有效激發(fā)和對情緒沖突的有效控制。
【作者單位】： 中國礦業(yè)大學管理學院 兗州煤業(yè)股份有限公司 兗州煤業(yè)股份有限公司 兗州煤業(yè)股份有限公司
【分類號】：F272
【正文快照】： “項目和項目管理是未來全球化商業(yè)環(huán)境中的浪潮”的預言已經(jīng)得到驗證,在這個項目管理盛行的時代,我們也繼續(xù)關注項目管理發(fā)展的兩步曲:由以技術為導向的傳統(tǒng)項目管理發(fā)展到以管理為導向的,重點關注項目團隊、人力資源管理、沖突、溝通等人和組織因素的項目管理。的確如此,以

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