本文關(guān)鍵詞：惠州市就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：《就業(yè)促進法》中提出市級以上人民政府應(yīng)當在財政預(yù)算中安排就業(yè)專項資金用于促進就業(yè)工作,就業(yè)專項資金補貼政策從2009年起作為政府促進就業(yè)的重要手段依法開展實施。惠州市從2009年起,由省財政轉(zhuǎn)移支付約4.5億元省級就業(yè)專項資金,用于支持惠州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、小額擔保貸款、就業(yè)困難群體的就業(yè)扶持等項目的補助。就業(yè)專項資金的投入在一定程度上有效為各類人群提供良好的就業(yè)援助,但仍然存在資金使用效益較低、實施效果未達理想等問題。本文主要從政策執(zhí)行的視角,采用文獻研究、實證分析、問卷調(diào)查、比較研究相結(jié)合的方法,通過分析惠州市就業(yè)專項資金補助政策與惠州市就業(yè)工作之間的關(guān)系,探究影響就業(yè)政策執(zhí)行的各項因素,尋求提高就業(yè)專項資金使用效益的途徑,為政府進一步優(yōu)化就業(yè)援助政策提出理論和現(xiàn)實依據(jù)。本文首先介紹研究的背景和意義、國內(nèi)外相關(guān)研究以及相關(guān)的概念與理論,以文獻研究梳理政府對就業(yè)政策的實施定位;其次通過實證分析,多層次、多角度闡述惠州就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行現(xiàn)狀;接著重點研究惠州市就業(yè)專項資金補貼政策在執(zhí)行過程中,影響政策執(zhí)行的因素,政策執(zhí)行主體、實施對象的相互關(guān)系,存在的政策執(zhí)行沖突,并通過問卷調(diào)查法了解政策實施對象對政策的感知程度及滿意度,據(jù)此分析政策執(zhí)行產(chǎn)生的效應(yīng);同時通過對比國外政府和國內(nèi)地方政府同類型政策執(zhí)行情況,對就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行進行總結(jié)評價,最后提出進一步優(yōu)化就業(yè)專項資金補貼政策的觀點和建議。
【關(guān)鍵詞】：就業(yè)專項資金 政府補貼 公共就業(yè)服務(wù) 政策執(zhí)行
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F249.27;F812.45
【目錄】：

• 摘要5-6
• Abstract6-11
• 第一章 緒論11-21
• 1.1 選題背景和意義11-13
• 1.1.1 選題背景11-12
• 1.1.2 研究意義12-13
• 1.2 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-18
• 1.2.1 國外研究現(xiàn)狀13-15
• 1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀15-18
• 1.3 研究目標、研究內(nèi)容、研究方法和研究思路18-21
• 1.3.1 研究內(nèi)容及其邏輯關(guān)系18
• 1.3.2 研究方法18-19
• 1.3.3 研究思路19-21
• 第二章 相關(guān)理論基礎(chǔ)21-28
• 2.1 相關(guān)概念界定21-24
• 2.1.1 就業(yè)政策21
• 2.1.2 財政補貼政策21
• 2.1.3 就業(yè)專項資金補貼政策21-23
• 2.1.4 政策執(zhí)行23-24
• 2.2 就業(yè)專項資金促進就業(yè)的理論依據(jù)24-27
• 2.2.1 市場失靈與政策失靈理論24-25
• 2.2.2 政策執(zhí)行理論25-27
• 2.3 本章小結(jié)27-28
• 第三章 惠州市就業(yè)專項資金補貼政策執(zhí)行的現(xiàn)狀28-48
• 3.1 惠州市的就業(yè)狀況28-30
• 3.1.1 就業(yè)總量的變化28
• 3.1.2 就業(yè)結(jié)構(gòu)變化28-30
• 3.2 惠州實施就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行分析30-37
• 3.2.1 惠州市政就業(yè)專項資金補貼政策內(nèi)容30-33
• 3.2.2 惠州市就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行要素分析33-37
• 3.2.3 惠州市就業(yè)專項資金補貼政策執(zhí)行的特點37
• 3.3 政策執(zhí)行效果分析37-47
• 3.3.1 政策執(zhí)行對象滿意度分析37-43
• 3.3.2 資金使用效益分析43-47
• 3.4 本章小結(jié)47-48
• 第四章 惠州市就業(yè)專項資金補貼政策執(zhí)行存在的問題及其原因分析48-55
• 4.1 惠州市就業(yè)專項資金政策執(zhí)行存在的問題48-51
• 4.1.1 政策執(zhí)行的效率不高48-49
• 4.1.2 政策執(zhí)行未達預(yù)期目標49-50
• 4.1.3 政策執(zhí)行過程存在資金使用風險50-51
• 4.2 政策執(zhí)行問題的原因分析51-54
• 4.2.1 政策本身的因素51
• 4.2.2 政策執(zhí)行主體的因素51-53
• 4.2.3 信息的傳遞因素53-54
• 4.2.4 執(zhí)行手段的因素54
• 4.3 本章小結(jié)54-55
• 第五章 國內(nèi)外實施就業(yè)專項資金補貼政策執(zhí)行的經(jīng)驗借鑒55-62
• 5.1 外國政府就業(yè)專項資金補貼政策的實踐55-57
• 5.1.1 英國的就業(yè)專項資金補貼政策實踐55-56
• 5.1.2 日本就業(yè)專項資金補貼政策56
• 5.1.3 澳大利亞就業(yè)服務(wù)政策56-57
• 5.2 國內(nèi)其他城市就業(yè)專項資金補貼政策執(zhí)行的經(jīng)驗借鑒57-59
• 5.2.1 廣東佛山就業(yè)資金政策57-59
• 5.2.2 上海市、贛州市的就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行機構(gòu)設(shè)置59
• 5.3 國內(nèi)外可借鑒經(jīng)驗59-60
• 5.3.1 創(chuàng)新政策內(nèi)容59
• 5.3.2 實現(xiàn)市場化運作59-60
• 5.3.3 充分利用信息系統(tǒng)開展就業(yè)服務(wù)60
• 5.4 本章小結(jié)60-62
• 第六章 優(yōu)化惠州市就業(yè)專項資金補貼政策執(zhí)行的對策62-67
• 6.1 基于理想化政策的維度62-63
• 6.1.1 把握就業(yè)專項資金的核心用途62
• 6.1.2 對權(quán)責進行清晰的界定62
• 6.1.3 建立政策的動態(tài)調(diào)整機制62-63
• 6.2 基于政策執(zhí)行主體的維度63-64
• 6.2.1 建立合理的政策執(zhí)行機構(gòu)分工63
• 6.2.2 優(yōu)化組織運作，提高執(zhí)行力63-64
• 6.3 基于政策執(zhí)行手段的維度64-65
• 6.3.1 加強政策執(zhí)行考核監(jiān)督64-65
• 6.3.2 加強信息化手段的應(yīng)用65
• 6.4 基于政策執(zhí)行環(huán)境的維度65-66
• 6.4.1 加強對政策的引導(dǎo)65-66
• 6.4.2 改善社會組織的發(fā)展空間66
• 6.5 本章小結(jié)66-67
• 結(jié)論67-68
• 參考文獻68-71
• 致謝71-72
• 附件72

【參考文獻】

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  本文關(guān)鍵詞：惠州市就業(yè)專項資金補貼政策的執(zhí)行研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號：452742