<正>在全面深化改革過程中,行政事業(yè)單位扮演著重要角色,承擔(dān)著重要責(zé)任,也面臨著嚴(yán)峻的考驗,提升自身管理已勢在必行。財政部在行政事業(yè)單位推行內(nèi)部控制規(guī)范,既是一項重要制度安排,也為各單位提升內(nèi)部管理帶來了契機,但在貫徹落實內(nèi)部控制規(guī)范的實際工作中仍存在一些問題影響著質(zhì)量和效果。本文闡述了實施內(nèi)控規(guī)范實踐中存在的問題以及應(yīng)對措施的思考。

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
一、對實施內(nèi)控規(guī)范工作的認(rèn)識
二、實施內(nèi)控規(guī)范中存在的主要問題
    （一）實施內(nèi)控規(guī)范的職責(zé)不清，任務(wù)不明
    （二）實施內(nèi)控規(guī)范的動力不足，主動性不夠
    （三）實施內(nèi)控規(guī)范的效果保證較難，缺乏控制手段
三、實施內(nèi)控規(guī)范的實踐與思考
    （一）責(zé)任分工要清晰，工作任務(wù)要明確
    （二）資源利用要充分，開展工作要協(xié)同
    （三）實施效果要落實，控制手段要先進(jìn)
    （四）長效機制要建立，評價監(jiān)督要到位



本文編號：3919180