經濟新常態(tài)下,事業(yè)行政單位財政問題受到越來越多的關注。從以往我國行政事業(yè)單位發(fā)展模式來看,投入控制是最為常見也是最主要的方法。但是隨著行政事業(yè)單位發(fā)展腳步的加快,這種方式在現階段很大程度上已不能滿足行政事業(yè)單位發(fā)展需求,所以,順應時代發(fā)展步伐,調整規(guī)制是對行政事業(yè)單位財政管控的有效舉措。本文以行政事業(yè)單位財政支出績效考評為基本著眼點,詳細分析了績效評價的不足,并針對這些問題提出了切實可行的建議,對推進我國行政事業(yè)單位財政支出績效評價水平的提高意義重大。 

【文章來源】：財經界. 2020,(34)

【文章頁數】：2 頁

【文章目錄】：
一、對行政事業(yè)單位財政支出進行績效評價的意義
二、行政事業(yè)單位財政支出績效評價中存在的不足
    (一)相關管理制度不完善
    (二)評價方法缺乏合理性
    (三)評價指標設置缺乏科學性
    (四)績效評價結果反饋不及時
    (五)專項資金績效目標編制缺乏規(guī)范性
三、行政事業(yè)單位財政支出績效評價的措施
    (一)完善財政支出績效評價制度
    (二)完善績效評價組織機構
    (三)制定科學的評價方法和評價體系
    (四)加強評價管理
    (五)加強專項資金管理
四、結束語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]預算績效管理改革與行政事業(yè)單位財務管理模式[J]. 陳學軍.  財會學習. 2018(25)
[2]關于行政事業(yè)單位財政支出績效評價的幾點思考[J]. 張英.  財會學習. 2017(03)



本文編號：3422006