新政府會(huì)計(jì)制度的頒布是適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。2019年是執(zhí)行新政府會(huì)計(jì)的第一年,作為一名財(cái)務(wù)工作者,想談?wù)剬?duì)政府會(huì)計(jì)的理解,結(jié)合自己在實(shí)際工作中遇到的問題,對(duì)會(huì)計(jì)制度及相關(guān)部門及人員如何在新制度下更好進(jìn)行會(huì)計(jì)核算提出建議。 

【文章來源】：中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì). 2020,(11)

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【文章目錄】：
一、我國(guó)政府會(huì)計(jì)制度的改變
二、新政府會(huì)計(jì)制度在應(yīng)用中遇到的問題和不足
    （一）會(huì)計(jì)人員對(duì)新制度缺乏系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)
        1. 對(duì)于剛從事政府會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員的挑戰(zhàn)
        2. 對(duì)于多年從事政府會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員的挑戰(zhàn)
    （二）政府會(huì)計(jì)制度實(shí)際操作過程中遇到的各種問題缺少操作指導(dǎo)
    （三）單位對(duì)財(cái)務(wù)工作不重視
    （四）崗位職責(zé)劃分不明確
    （五）財(cái)務(wù)人員不重視主管部門舉辦的培訓(xùn)
三、更好貫徹實(shí)施新政府會(huì)計(jì)制度的對(duì)策
    （一）不定期開展會(huì)計(jì)制度培訓(xùn)
    （二）增加與審計(jì)部門的互動(dòng)
    （三）財(cái)務(wù)人員提高主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)
    （四）提高對(duì)財(cái)務(wù)崗位的重視和財(cái)務(wù)人員待遇
    （五）為單位財(cái)務(wù)人員建立靈活的換崗或退出機(jī)制
四、結(jié)束語(yǔ)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]執(zhí)行新事業(yè)單位政府會(huì)計(jì)制度的研究[J]. 劉琳琳.  財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版). 2020(06)
[2]執(zhí)行政府會(huì)計(jì)制度存在問題與解決方法[J]. 盧蘭新.  財(cái)會(huì)學(xué)習(xí). 2020(06)



本文編號(hào)：3071158