隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會的不斷進(jìn)步,為了提高綜合國力,以此來適應(yīng)時代的發(fā)展,我國的政府預(yù)算也在不斷的進(jìn)行著深化改革。近幾年,政府預(yù)算績效管理也是我國政府改革過程中比較火熱的主題。它包含了整個政府資金管理的過程,覆蓋了整個政府財政部門的資金。但是在政府預(yù)算績效管理的過程中仍然存在著很多問題需要解決。 

【文章來源】：財經(jīng)界. 2020年29期

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、政府預(yù)算績效管理的概念
二、政府預(yù)算績效管理中存在的問題
    （一）缺乏預(yù)算績效管理方面的人才
    （二）政府預(yù)算績效管理意識不強(qiáng)
    （三）政府預(yù)算績效管理體系建設(shè)比較困難
    （四）激勵機(jī)制缺乏合理的分配制度
三、政府預(yù)算績效管理的優(yōu)化策略
    （一）建立和完善公民參與機(jī)制
    （二）建立政府預(yù)算績效管理責(zé)任考核制度
    （三）建立信息化預(yù)算績效管理系統(tǒng)
    （四）加大預(yù)算績效管理人員的素質(zhì)培養(yǎng)
    （五）加強(qiáng)對預(yù)算績效管理的宣傳力度
四、結(jié)束語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]對政府預(yù)算績效管理的問題研究[J]. 鄭舒溦.  現(xiàn)代營銷(下旬刊). 2020(04)
[2]政府預(yù)算績效管理初探與思考[J]. 曾鳳霞.  納稅. 2019(31)



本文編號：2947922