本文選題：信息化進(jìn)程 + 組織慣性��； 參考：《財(cái)會(huì)通訊》2015年27期

【摘要】：本文分析了組織慣性的內(nèi)涵及特征,介紹了組織慣性風(fēng)險(xiǎn)的含義,以稅務(wù)信息化為研究對(duì)象,討論了信息化對(duì)稅務(wù)組織的影響,在此基礎(chǔ)上,從組織結(jié)構(gòu)慣性、行政管理慣性、員工個(gè)體惰性、業(yè)務(wù)流程再造阻力和稅務(wù)文化慣性等五個(gè)方面,研究了信息化進(jìn)程中的組織慣性,闡述了組織慣性對(duì)稅務(wù)信息化進(jìn)程所造成的風(fēng)險(xiǎn),提出了防范組織慣性風(fēng)險(xiǎn)的措施。以期為相關(guān)研究提供參考。
[Abstract]:This paper analyzes the connotation and characteristics of organizational inertia, introduces the meaning of organizational inertia risk, takes tax informatization as the research object, discusses the influence of informatization on tax organization, and on this basis, from the organizational structure inertia, administrative inertia, This paper studies the organizational inertia in the process of informatization, and expounds the risks caused by organizational inertia to the process of tax informatization, from the five aspects of staff inertia, business process reengineering resistance and tax culture inertia. The measures to prevent the risk of organizational inertia are put forward. In order to provide reference for the relevant research.
【作者單位】： 南京審計(jì)學(xué)院;
【分類號(hào)】：F812.42

【參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1956405