科技的發(fā)展與知識經濟時代的崛起使得高新技術產業(yè)逐漸壯大,如今的高新技術產業(yè)不僅極大地促進了我國傳統(tǒng)產業(yè)的經濟發(fā)展和社會進步,還對于國民經濟發(fā)展做出了巨大的貢獻。高新技術企業(yè)一般規(guī)模偏小,而且通常具有知識密集型企業(yè)的基本特征,有較快的技術更新發(fā)展速度和較高的經濟成長性。一般從事高新技術的企業(yè)具有較大的融資需求的時候,主板市場對中長期業(yè)績、公司規(guī)模的高要求會使這些企業(yè)難以在主板市場成功上市,因而這些企業(yè)便將創(chuàng)業(yè)板作為最佳的選擇。作為我國主板市場的重要補充,創(chuàng)業(yè)板市場為我國高新技術企業(yè)提供了一個足夠大的融資市場足夠多的機會和可持續(xù)發(fā)展的空間,并在我國的資本市場中也扮演著重要的角色。此外,高新技術企業(yè)整體正處在發(fā)展或增長的早期階段,因此需要高度依賴技術和研發(fā),而技術與研發(fā)的員工則通常比較年輕,流動性強,且對短期薪酬的要求更高,從而造成迫切需求人才的同時人才流失率又很高的困境。面對激烈的競爭和核心技術的維護與更新需求,人才的激勵與管理已成為企業(yè)亟待解決的問題。因此,設計激勵計劃并完善相關機制對于高科技企業(yè)的發(fā)展越來越重要。在此基礎上,本文以我國創(chuàng)業(yè)板中所有實施股權激勵的高新技術企業(yè)為研究對象,同時...

【文章頁數(shù)】：74 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究框架
    1.3 研究方法
    1.4 創(chuàng)新與局限
        1.4.1 可能的創(chuàng)新點
        1.4.2 局限性
2 文獻綜述及理論基礎
    2.1 股權激勵動因文獻綜述
    2.2 股權激勵方案設計文獻綜述
    2.3 股權激勵實施效果文獻綜述
        2.3.1 股權激勵有正的激勵效應
        2.3.2 股權激勵效果不顯著或負效應
    2.4 文獻綜述評述
    2.5 相關概念界定
        2.5.1 股權激勵
        2.5.2 創(chuàng)業(yè)板
        2.5.3 高新技術企業(yè)
    2.6 股權激勵基本模式
        2.6.1 股權激勵模式
        2.6.2 基本規(guī)定
        2.6.3 實施程序
    2.7 相關理論基礎
        2.7.1 委托代理理論
        2.7.2 激勵理論
        2.7.3 最優(yōu)契約理論
3 我國創(chuàng)業(yè)板高新技術企業(yè)股權激勵總體分析
    3.1 創(chuàng)業(yè)板高新企業(yè)股權激勵總體實施現(xiàn)狀
        3.1.1 企業(yè)數(shù)量
        3.1.2 行業(yè)分布
        3.1.3 地區(qū)分布
    3.2 要素分析
        3.2.1 激勵模式
        3.2.2 激勵對象
        3.2.3 激勵有效期
        3.2.4 激勵額度
        3.2.5 激勵來源
        3.2.6 業(yè)績考核
    3.3 效果分析
        3.3.1 樣本選取
        3.3.2 指標選取
        3.3.3 數(shù)據(jù)分析
    3.4 特點總結
4 我國創(chuàng)業(yè)板高新技術企業(yè)股權激勵個案分析
    4.1 案例公司介紹
        4.1.1 經營現(xiàn)狀
        4.1.2 產權結構
        4.1.3 戰(zhàn)略與前景
    4.2 浩云科技股權激勵方案分析
        4.2.1 2015年推出第一期股權激勵計劃
        4.2.2 2016年推出第二期股權激勵計劃
        4.2.3 2018年推出第三期股權激勵計劃
    4.3 浩云科技三次股權激勵方案設計特點分析
        4.3.1 激勵模式特點
        4.3.2 激勵對象特點
        4.3.3 激勵力度特點
        4.3.4 激勵有效期特點
        4.3.5 考核指標特點
    4.4 浩云科技股權激勵實施效果分析
        4.4.1 財務指標分析
        4.4.2 非財務指標分析
    4.5 案例總結
        4.5.1 股權激勵方案設計
        4.5.2 股權激勵實施效果
5 研究結論及建議
    5.1 研究結論
    5.2 建議
        5.2.1 完善相關法律制度與政策
        5.2.2 完善監(jiān)督與約束機制
        5.2.3 設計更科學合理的激勵方案
參考文獻
致謝



本文編號：4046959