創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。中國將“創(chuàng)新驅(qū)動”作為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化強國的重大戰(zhàn)略。醫(yī)藥創(chuàng)新不僅為經(jīng)濟發(fā)展提供長久動力,更是解決民生問題的根本需求。醫(yī)藥企業(yè)是相對特殊的企業(yè)群體,其產(chǎn)品作為一種特殊的商品,關(guān)系著公民的身體健康和生命安全。但醫(yī)藥安全事故、虛假宣傳療效、不正當(dāng)醫(yī)藥購銷競爭等時有發(fā)生,在消耗公眾信任的同時,也使醫(yī)藥企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展變得舉步維艱。如何平衡好醫(yī)藥企業(yè)的“經(jīng)濟性”和“社會性”,即醫(yī)藥企業(yè)履行社會責(zé)任的同時促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展,是擺在政府部門和醫(yī)藥企業(yè)面前重要的現(xiàn)實問題。為了保障醫(yī)藥安全,國家推進(jìn)了GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)和GSP(藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范)的實施,與此同時,科技在迅猛發(fā)展,競爭也日益加劇,醫(yī)藥企業(yè)在“規(guī)范”和“競爭”的雙重壓力下,需要突破原來封閉式的創(chuàng)新框架,整合創(chuàng)新資源,尋求合作共贏為導(dǎo)向的協(xié)同創(chuàng)新共同體,利用聚集效應(yīng)優(yōu)勢,以達(dá)到提高創(chuàng)新能力的目的。因此,構(gòu)建分工合理、互利共贏、協(xié)同進(jìn)化的創(chuàng)新型生態(tài)系統(tǒng)將助力醫(yī)藥企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。那么,醫(yī)藥企業(yè)如何通過構(gòu)建創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)來提升創(chuàng)新績效呢?這也成為醫(yī)藥企業(yè)需要面對的現(xiàn)實問題�，F(xiàn)實問題的解決需要理論的指導(dǎo)...

【文章頁數(shù)】：189 頁

【學(xué)位級別】：博士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究內(nèi)容與創(chuàng)新點
        1.2.1 研究內(nèi)容
        1.2.2 主要創(chuàng)新點
    1.3 研究方法與技術(shù)路線
        1.3.1 研究方法
        1.3.2 技術(shù)路線
第2章 文獻(xiàn)綜述與相關(guān)理論
    2.1 文獻(xiàn)綜述
        2.1.1 企業(yè)社會責(zé)任的研究綜述
        2.1.2 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的研究綜述
        2.1.3 創(chuàng)新績效的研究綜述
    2.2 相關(guān)理論
        2.2.1 生態(tài)學(xué)與生態(tài)系統(tǒng)理論
        2.2.2 利益相關(guān)者理論
        2.2.3 資源基礎(chǔ)理論
        2.2.4 自組織理論
    2.3 本章小結(jié)
第3章 醫(yī)藥企業(yè)現(xiàn)狀分析及創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建
    3.1 醫(yī)藥企業(yè)的界定
    3.2 中國醫(yī)藥企業(yè)的基本狀況
    3.3 中國醫(yī)藥企業(yè)的創(chuàng)新活動現(xiàn)狀
    3.4 醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素
        3.4.1 資源網(wǎng)絡(luò)層
        3.4.2 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)層
        3.4.3 輔助網(wǎng)絡(luò)層
        3.4.4 環(huán)境網(wǎng)絡(luò)層
    3.5 醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的模型構(gòu)建
    3.6 本章小結(jié)
第4章 理論模型與研究假設(shè)
    4.1 變量的界定
        4.1.1 企業(yè)社會責(zé)任的概念界定和構(gòu)成維度
        4.1.2 創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)支持的概念界定
        4.1.3 創(chuàng)新績效的概念界定
    4.2 理論模型的提出
    4.3 研究假設(shè)
        4.3.1 企業(yè)社會責(zé)任對創(chuàng)新績效直接影響的假設(shè)
        4.3.2 資源獲得、協(xié)同共生對創(chuàng)新績效影響的假設(shè)
        4.3.3 資源獲得、協(xié)同共生中介效應(yīng)的假設(shè)
    4.4 本章小結(jié)
第5章 研究設(shè)計
    5.1 問卷設(shè)計
    5.2 變量測量
        5.2.1 企業(yè)社會責(zé)任的測量
        5.2.2 資源獲得的測量
        5.2.3 協(xié)同共生的測量
        5.2.4 創(chuàng)新績效的測量
        5.2.5 控制變量
    5.3 數(shù)據(jù)收集與樣本描述
        5.3.1 數(shù)據(jù)收集
        5.3.2 樣本描述
    5.4 數(shù)據(jù)分析方法
        5.4.1 多元線性回歸分析
        5.4.2 中介效應(yīng)檢驗
    5.5 本章小結(jié)
第6章 數(shù)據(jù)分析與結(jié)果討論
    6.1 量表信效度檢驗
        6.1.1 量表信度檢驗
        6.1.2 量表效度檢驗
    6.2 統(tǒng)計分析
        6.2.1 描述性統(tǒng)計分析
        6.2.2 變量相關(guān)性分析
    6.3 假設(shè)檢驗
        6.3.1 企業(yè)社會責(zé)任對創(chuàng)新績效直接影響關(guān)系的假設(shè)檢驗
        6.3.2 資源獲得、協(xié)同共生對創(chuàng)新績效影響關(guān)系的假設(shè)檢驗
        6.3.3 資源獲得、協(xié)同共生中介效應(yīng)的假設(shè)檢驗
    6.4 研究結(jié)果與分析
        6.4.1 企業(yè)社會責(zé)任對創(chuàng)新績效直接影響關(guān)系的檢驗結(jié)果分析
        6.4.2 資源獲得、協(xié)同共生對創(chuàng)新績效影響關(guān)系的檢驗結(jié)果分析
        6.4.3 資源獲得、協(xié)同共生中介效應(yīng)的檢驗結(jié)果分析
    6.5 本章小結(jié)
第7章 結(jié)論、啟示與展望
    7.1 研究結(jié)論
    7.2 理論貢獻(xiàn)
    7.3 管理啟示
    7.4 研究不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄1 訪談提綱
附錄2 醫(yī)藥企業(yè)調(diào)研問卷
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文



本文編號：3827299